Responsable Ressources Humaines H/F 63 - CHATEAUNEUF LES BAINS
Offre n° 4362676
Responsable Ressources Humaines H/F
63 - CHATEAUNEUF LES BAINS - Localiser avec Mappy
Publié le 19 septembre 2024
CLERMONT-FERRAND (63) - CDI HALL 32 Responsable des Ressources Humaines (H/F) Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines pour soutenir nos équipes et accompagner notre développement. Mission principale : Vous serez le garant du bon fonctionnement des processus RH, ainsi que du bien-être des collaborateurs. Gestion administrative et juridique : * Gérer l'ensemble des processus administratifs liés à la gestion administrative du personnel (contrats, paie, suivi des absences, etc.). * Assurer le respect et la veille des obligations légales et règlementaires en matière de droit du travail. Recrutement et intégration : * Piloter le processus de recrutement de bout en bout (définition des besoins, rédaction des offres, entretiens, sélection des candidats). * Assurer l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs. Formation et développement des compétences : * Elaborer, mettre en place et suivre le plan de développement des compétences * Identifier les besoins en formation et accompagner le développement professionnel des collaborateurs. Relations sociales et dialogue social : * Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des Managers et des collaborateurs pour toutes les questions relatives aux ressources humaines. * Participer activement à la prévention des risques psychosociaux et promouvoir une culture d'entreprise inclusive et bienveillante. * Maintenir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel. * Participer à la gestion des conflits, à la négociation des accords d'entreprise et à la gestion des contentieux. * Assurer la communication interne sur les sujets sociaux et RH. Gestion des talents et des carrières : * Accompagner la mobilité interne et l'évolution des carrières. * Développer des plans de succession et des programmes de rétention des talents. * Développer une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) Profil * Formation : Bac +5 en gestion des ressources humaines, droit social, ou équivalent. * Expérience : Entre 5 ans et 10 ans d'expériences en tant que Responsable RH dans un environnement industriel et/ou de formation ou dans un domaine similaire. * Salaire : entre 40 k€ brut à 50 k€ brut / annuel selon profil Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * Restaurant d'entreprise Horaires : * Du lundi au vendredi * Flextime * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel Date limite de candidature : 04/10/2024
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
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