POSTE : Inspecteur Qualité Audit So H/F DESCRIPTION : Que vous soyez junior, expert ou manager, vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d'évolution. Quels seront vos futurs challenges?: Au sein de notre Direction IARD & Santé (Qualité et Audit), vous serez responsable du contrôle des délégations faites aux agents Généraux dans le cadre de leur mandat, des reporting sur les audits effectués et vous participerez à des missions transverses Vos Activités en détail : - Contrôler en agence la bonne application des règles de souscription et de gestion des contrats et identifier les bonnes pratiques, en production indemnisation, vie, comptabilité et conformité. - Rédiger un rapport de visite avec préconisations d'amélioration et propositions de mesures correctives. - Participer au programme d'accompagnement des jeunes agents par des observations, conseils et des formations. - Animer les formations en matière de qualité de souscription ou de comptabilité, en liaison avec le centre de formation et les délégations régionales. - Assurer la gestion, l'organisation et l'animation commerciale d'agences sans titulaire. - Assurer les opérations de fin de gestion lors de départ ou de nomination d'agents. Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ? - De formation Bac +3/4 Economie ou Assurances, vous possédez, de préférence, une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine technico-commercial dans le secteur des Assurances. - Dynamique, autonome, homme ou femme de terrain avec le goût des contacts, vous alliez aisance relationnelle, aptitudes pédagogiques, organisation et rigueur. - Mobilité et disponibilité indispensables pour ce poste - Vous interviendrez principalement sur la région Nouvelle- aquitaine avec des déplacements ponctuels à prévoir sur l'ensemble du territoire national. Modalités pratiques : - CDI à pourvoir dès que possible - Statut cadre #LI-SF1 Ce que nous avons à vous proposer? Une rémunération globale, composée: - D'une part fixe, - D'une part variable: Individuelle, et collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement), - Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d'Epargne Retraite Entreprise) - Une mutuelle interentreprise avantageuse. - Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. - Un CSE avec des offres et services attractifs. - Des offres de produits d'assurance et un accompagnement personnalisé, PROFIL :