Responsable Paie F/H - Administration des RH (H/F) 92 - ISSY LES MOULINEAUX
Offre n° 4375363
Responsable Paie F/H - Administration des RH (H/F)
92 - ISSY LES MOULINEAUX - Localiser avec Mappy
Publié le 19 septembre 2024
Descriptif du poste: Notre Service Paie recrute pour notre bureau d'Issy les Moulineaux un(e) Responsable Paie H/F en CDI. Poste à pourvoir pour un démarrage dès que possible. En tant que Responsable Paie, vous serez un acteur clé au sein de notre équipe RH, composée de 25 personnes, dont un service paie de 3 collaborateurs (responsable inclus). Vous aurez pour mission principale la supervision complète du cycle de paie de notre entreprise. Vous serez également amené(e) à collaborer étroitement avec différents départements tels que le juridique, la finance, le développement RH et le recrutement. Vos missions, si vous les acceptez : * Superviser le cycle de paie dans sa totalité * Mettre en place et suivre des tableaux de bord * Manager une équipe de 2 gestionnaires de paie * Former les gestionnaires de paie pour répondre aux questions des salariés * Assurer les déclarations et le paiement des charges sociales * Élaborer des rapports légaux (BDESE, INDEX femme homme, BSI, etc.) * Superviser les dossiers administratifs (affiliation mutuelle, radiation mutuelle, visites médicales, etc.) * Gérer l'administration du personnel (ADP) * Gérer la participation et les primes vacances * Participer à la définition de la politique de rémunération de Leyton * Être disponible pour les collaborateurs, en tant que partie intégrante du service RH de Leyton * Proposer, mettre en place et suivre l'évolution des logiciels de gestion de la paie (mission éventuelle) * Réaliser une veille juridique et sur l'actualité légale paie * Gérer en lien avec le département Finance les problématiques comptables liées aux clôtures de paie (OD de clôture de paie, cadrage de paie, etc.) Profil recherché: Vous et vos atouts ? * Diplôme Bac+3 minimum * Minimum 5 ans d'expérience en tant que Responsable Paie, avec une expérience du cycle complet de la paie * Très bonne maîtrise de la paie et des déclarations sociales * Première expérience en gestion de projet SIRH * Appétence pour la digitalisation * Expérience dans un groupe multi-sociétés et multi-établissements * Expérience dans la gestion de la paie d'un périmètre d'au moins 600 collaborateurs * Connaissance de la convention SYNTEC * Connaissance des outils SAGE, LUCCA, Digiposte appréciée * Force de proposition, bon relationnel, bienveillance, capacité d'adaptation, agilité, * Capacité à instaurer des limites et à faire respecter les processus * Bonnes connaissances des enjeux et impacts financiers liés à la paie Vos futurs avantages ? * Package global attractif (fixe entre 55K et 60K plus variable) * Télétravail 2 jours/semaine possible à l'issue d'une période de formation * Possibilité de vous investir sur des engagements RSE (mobilité verte, protection de l'environnement, une journée par an offerte pour s'investir dans une cause associative ou caritative...) * Actions en faveur du bien-être des salariés (salle Gaming, fruits frais locaux chaque lundi, challenges, séminaires d'onboarding, séminaires groupe, assistance juridique illimitée et gratuite pour vous accompagner sur vos sujets personnels, etc.) * Gymlib pris en charge à 100% pour vous offrir la pratique d'activités physiques et bien-être dès 6 mois d'ancienneté * Avantages sociaux: Mutuelle et prise en charge de 50% de votre abonnement de transport en commun (comme dans toutes les entreprises) + participation annuelle (la dernière participation perçue a représenté pratiquement 2 mois de salaire à titre informatif!) + primes de vacances + prime de Noël ainsi que chèques Vacances offerts par le CSE... * Esprit start-up dans un grand groupe, bureaux situés à proximité du Tramway T2, dans des locaux à consommation positive d'énergie (le progrès durable commence par là !)
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 55 - 60 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 6 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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