Le/la technicien(ne) de maintenance assure l’entretien préventif et curatif d’un parc d’ascenseurs sur un secteur géographique défini. Il/elle veille au bon fonctionnement, à la sécurité et à la disponibilité des appareils confiés, dans le respect des règles de sécurité, des procédures internes et des engagements contractuels de l’entreprise. Il/elle intervient principalement sur des ascenseurs multimarques, réalise les opérations de maintenance périodique, diagnostique les pannes, effectue les dépannages et remet les installations en service.  Activités significatives : Réaliser les visites de maintenance préventive selon le planning établi. Contrôler les organes de sécurité, les portes palières, la machinerie, la gaine, la cabine et les équipements électriques. Diagnostiquer les pannes et effectuer les interventions de dépannage. Procéder aux réglages, réparations simples et remplacements de pièces courantes. Assurer la remise en service des appareils dans les meilleures conditions de sécurité. Renseigner les rapports d’intervention via l’outil informatique de l’entreprise. Informer le responsable technique des anomalies importantes, risques de panne ou besoins de travaux. Maintenir une relation professionnelle avec les clients, syndics, gardiens ou occupants. Participer, selon l’organisation, aux astreintes pour assurer la continuité du service en dehors des horaires d’ouverture. Ce poste nécessite de l’autonomie, de la rigueur, un bon sens du diagnostic et un réel esprit de service client. Nous recherchons une personne sérieuse, autonome et rigoureuse, disposant idéalement d’une expérience dans la maintenance d’ascenseurs ou dans un domaine technique proche : électrotechnique, automatisme, maintenance industrielle, portes automatiques ou équipements mécaniques/électriques. Le/la candidat(e) devra avoir un bon sens du diagnostic, être capable d’intervenir avec méthode sur des pannes techniques et savoir travailler dans le respect strict des règles de sécurité. Une connaissance des ascenseurs multimarques serait un véritable atout. Nous attachons également une grande importance au savoir-être : ponctualité, sens du service, bonne présentation, capacité à échanger avec les clients, gardiens, syndics ou occupants, et volonté de s’inscrire durablement dans une entreprise familiale de proximité. Le poste nécessite de l’autonomie sur le terrain, de la réactivité, un bon esprit d’équipe et l’envie de progresser techniquement. Le permis B est indispensable pour les déplacements quotidiens sur le secteur confié.