[54716] Centre hospitalier Louis Giorgi - Orange -Activités principales -Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine -Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Élaboration et rédaction de rapports d'activité -Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels -Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles -Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité -Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité -Veille spécifique à son domaine d'activité Savoir-Faire -Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine -Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné -Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence -Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence -Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence -Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs -Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles -Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) -Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes -Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation -Travailler en équipe / en réseau Connaissances Activités ponctuelles ou spécifiques -Référent hémovigilance -Référent qualité COFRAC -Particularités du poste (spécificité du métier, poste adapté, risques spécifiques, etc.) -Manipulation des produits chimiques -Risque de contamination septique -Qualités professionnelles attendues (savoir-être) -Capacité d'adaptation -Capacité à travailler en équipe -Comportement adapté dans ses relations avec autrui -Sens des responsabilités -Esprit d'initiative -Disponibilité -Savoir rendre compte à la hiérarchie Savoir-faire -Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine -Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné -Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence -Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence -Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence -Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs -Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles -Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.) -Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes -Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation -Travailler en équipe / en réseau Connaissances Connaissances détaillées : Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, d'un champ ou d'un domaine particulier incluant la connaissance des processus, des techniques et procédés, des matériaux, des instruments, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Durée d'acquisition de quelques mois à un / deux ans. Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans un champ donné. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des connaissances avancées ou de pointe. Durée d'acquisition de 2 à 4/ 5 ans. Informations complémentaires RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES Direction des soins pour l'élaboration et le suivi de projets Médecins pour la gestion journalière de l'unité Autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels Partenaires de santé extra hospitaliers pour la continuité des prestations Fournisseurs externes de matériels pour la veille technique et le choix des moyens Service de formation continue pour organiser d