POSTE : CDI Référent·e RH en Développement Managérial et Dynamiques Collectives H/F DESCRIPTION : Découvrez ci-dessous les missions dynamiques et polyvalentes qui donneront du rythme à votre quotidien : -Vous construirez la feuille de route sur l'accompagnement des managers sur les sujets du collectif et des relations interpersonnelles ; -Vous accompagnerez les équipes RH de proximité (une quinzaine de Chargé.e.s de développement des Ressources Humaines au total) présentes sur les quatre centres CEA de notre Direction (Cadarache, Grenoble, Marcoule et Saclay) dans leur montée en compétence, en particulier sur l'accompagnement des managers (animation d'ateliers, partages de bonnes pratiques, constitution du référentiel) ; En complément et en appui aux missions des équipes RH de proximité, vous contribuerez à la création d'un collectif pour favoriser les échanges et le partage de bonnes pratiques. - Vous accompagnerez au changement des collectifs lors de modifications importantes de rôles, missions, responsabilités, arrêt d'activité/projet et vous veillerez ainsi à la cohérence et à la cohésion d'équipe ; -Vous conseillerez les équipes RH de proximité sur l'accompagnement individuel des managers et des collaborateurs et vous les accompagnerez dans la projection professionnelle et la préparation à un changement de fonction des collaborateurs ; - Vous construirez et piloterez l'Offre de service RH en termes d'accompagnement à mettre à disposition des managers (état des lieux de ce qui existe, mise en place éventuelle d'un accord cadre venant compléter l'existant) en coordination avec les actions des Centres ; - Vous réaliserez des reportings réguliers de vos activités à la Directrice des Ressources Humaines et à son Adjointe. Des déplacements mensuels sont à prévoir. PROFIL : PARLONS DE VOUS ! Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, en Psychologie ou dans un domaine équivalent. Une certification en coaching est souhaitée voire indispensable selon votre profil. Vous bénéficiez de 10 à 15 ans d'expérience professionnelle idéalement avec une expérience managériale et vous avez une bonne connaissance des sujets liés à la R&D et à la gestion de projets. Vous êtes dynamique, bon communicant, réactif et capable de vous adapter facilement à différents interlocuteurs et à différents contextes. Vous savez animer des ateliers, accompagner les collaborateurs et faire monter en compétences les interlocuteurs internes. Créatif.ve, vous êtes capable de proposer de nouvelles approches et méthodes d'accompagnement. Enfin, vous disposez d'une excellente capacité rédactionnelle et vous savez rendre compte de manière claire et structurée. Si vous êtes prêt.e à relever le challenge, n'hésitez pas ! « Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l'inclusion des travailleurs handicapés »