- Manager et coordonner les équipes d'atelier (Coordinateurs et Opérateurs de production) : communiquer, fédérer, piloter, développer les compétences et la polyvalence, gérer les conflits et la discipline - Veiller à la bonne adéquation et à la flexibilité des ressources au planning de travail - Animer et suivre ses équipes dans la mise en œuvre et l'atteinte des objectifs de qualité, coûts, délais, sécurité, productivité - Veiller à la sécurité de son équipe et au respect du règlement intérieur - Garantir le bon fonctionnement de l'outil industriel et veiller à la sécurité des équipements - Proposer des améliorations techniques et organisationnelles dans le but d'atteindre des objectifs fixés - Suivre la fabrication au quotidien - Gérer les capacités et moyens de production en fonction des prévisions de charge et adapter les horaires en fonction des besoins - Valider les demandes de CP, réaliser le planning des absences et prévoir les remplacements - Rendre compte à son supérieur des problèmes de discipline - S'assurer de la présence des opérateurs dans l'atelier  - Contrôler et suivre la gestion des temps de l'atelier (salariés/intérimaires) via le logiciel et les envoyer au service de paie - Conduire les entretiens annuels d'évaluation et entretiens professionnels de son équipe (atteinte des résultats de l'équipe, propositions salariales, formation, évolution.)  - L'implémentation et suivi d'ERP serait un plus - Connaissances techniques BAC+2 minimum en adéquation avec le domaine industriel - Connaissance ou implémentation D365 Obligatoire - Anglais professionnel obligatoire - Expérience / formation au management - Maîtriser les techniques de gestion de production (planification et organisation), de résolution de problèmes (outils et méthodes d'amélioration continue) - Notions en droit du travail 13ème mois Participation Bonus Mutuelle avantageuse