RESPONSABILITÉS : 1. Management et coordination des études • Superviser, animer et encadrer l'équipe études de prix • Planifier et coordonner l'ensemble des études réalisées, en optimisant les moyens humains et matériels • Définir les priorités, répartir les dossiers et garantir le respect des délais • Suivre les études en apportant des solutions techniques et économiques adaptées 2. Pilotage technique et économique • Analyser les dossiers d'appels d'offres et assurer la fiabilité des estimations de coût • Garantir la qualité des mémoires techniques et la cohérence des chiffrages • Piloter les réunions de bouclage, défendre les choix techniques auprès de la direction et des clients • Assurer la mise à jour des ratios, prix unitaires et bases de données internes selon les retours d'expérience 3. Conception réalisation et partenariats • Collaborer avec les partenaires externes (architectes, bureaux d'études, maîtres d'œuvre) pour formuler des offres pertinentes • Participer activement à l'élaboration des offres technico-commerciales et aux présentations clients • Assurer le transfert des dossiers vers les équipes travaux et veiller à leur bonne appropriation 4. Contribution stratégique • Participer à la réflexion sur la politique d'offres et à l'amélioration continue des méthodes • Identifier les axes d'optimisation technique, économique et organisationnelle • Représenter le service lors des échanges internes et transverses (innovation, méthodes, direction technique) PROFIL RECHERCHÉ : 📚 De formation supérieure en Génie Civil ou Bâtiment (Bac+5), vous avez : • Une expérience confirmée (8 ans minimum) en études de prix bâtiment, idéalement en entreprise générale • Une maîtrise des projets neufs (tertiaires, logements, équipements publics, industriels) • Une capacité à fédérer et structurer une équipe autour d'objectifs communs • De solides compétences en analyse, synthèse et négociation • Un goût prononcé pour la technique et l'optimisation économique des projets Une maîtrise des opérations de construction neuve, du chiffrage à la remise d'offre, fera clairement la différence ! 💰 Conditions et avantages • Rémunération : établie entre 55 K€ à 65 K€ brut annuel sur 13 mois, ajustable en fonction du profil et des compétences • Avantages : véhicule de fonction, prime de fin de vacances, plan d'épargne, intéressement & participation, prime sur objectifs individuels & résultat de l'agence, et bien d'autres encore !