POSTE : Chef de Projet Marketing Digital H/F DESCRIPTION : Le rôle du Chef de projets Marketing Digital est d'assurer la planification, le développement et l'exécution de la stratégie marketing de l'entreprise pour atteindre ses objectifs commerciaux. Il alterne les missions entre référencement Naturel/SEO (Optimisation du contenu sur le site web pour améliorer leur classement dans les résultats de recherche organiques des moteurs de recherche), référencement payant/SEA (Gestion des budgets de campagnes Google Ads), marketing de contenu (création et partage de contenu pertinent), gestion des réseaux sociaux (exploitation des plateformes sociales de l'entreprise pour communiquer), campagne mailing (envoi de newsletters ciblées à une liste de clients et/ou de partenaires), etc. En outre, il travaille en étroite collaboration avec les équipes de contenu pour s'assurer que les stratégies de référencement sont cohérentes avec les objectifs globaux de l'entreprise. PLB avait mis le référencement au coeur de sa problématique, et avec la croissance a fini par voir ce facteur clef chuter significativement ces dernières années. Afin de renouer avec la visibilité web, et apporter à nos internautes le contenu qu'ils attendent, nous recrutons un(e) Chef(fe) de Projets Marketing Digital : Poste à pourvoir rapidement. Au sein de notre équipe Offre & [WEB]Marketing, dans une ambiance professionnelle mais détendue, vous prendrez en charge les missions suivantes (Liste non exhaustive) : 1) Traffic Management - Assurer le lien avec les Agences (Resoneo pour le SEO, Ad4All pour le SEA), et mettre en oeuvre les plans d'actions soumis. Pour ces actions il est important d'être capable de mettre en oeuvre les différentes stratégies même si certaines seront assistées par les agences. Le but étant aussi de superviser les tâches et donc de les comprendre. - SEO (Référencement naturel) : \_Un projet de refonte complète du site web est prévu sur 2025, il sera donc important d'anticiper les bonnes pratiques techniques et sémantiques. \_Suivi de la mise en oeuvre des stratégies SEO pour améliorer la visibilité organique du site. \_Travailler en collaboration avec les équipes de contenu pour s'assurer que le site est optimisé pour les moteurs de recherche. - SEA (Référencement payant) : \_Les campagnes ont été intégralement restructurées en 2024. Il conviendra d'en assurer le pilotage et l'optimisation, voire d'en créer en parallèle. \_Suivi et optimisation du ROI des campagnes payantes. \_Assurer le lien avec l'équipe Sales en analysant la qualité des leads remontés via Pardot (SalesForce) - Analyse et Reporting : \_Elaboration et suivi des indicateurs clés de performance (KPIs), analyse du trafic web (via Google Analytics ou autre). \_Produire des rapports réguliers sur les performances des campagnes. 2) Réseaux Sociaux et Communication : - Contribuer à la définition de la stratégie marketing web - Concevoir, router et analyser les e-mailings à destination de nos publics B2B et B2C - En lien direct avec l'équipe commerciale, actualiser la base des contacts destinataires des envois de newsletter - Accroitre la notoriété de la marque via des publication régulières et pertinentes sur Linkedin 3) Veille Concurrentielle : - Réaliser une veille concurrentielle pour anticiper les tendances du marché et ajuster les stratégies en conséquence. - Exploitation d'outils IA pour observer les nouveautés en termes de technologies et de création de contenu TR, Mutuelle, RTT dans les projets proches. PROFIL : 1. Savoir-faire technique - Expérience probante en tant que Traffic Manager, idéalement dans le secteur de la formation. - Maîtrise des outils d'analyse de trafic comme Google Analytics. - Connaissance approfondie des techniques SEO/SEM. - Aisance avec les réseaux sociaux et les plateformes publicitaires associées. - Fortes capacités analytiques et maîtrise d'Excel. - Autonomie, créativité et capacité à travailler en équipe. - Excellente maîtrise du français, la connaissance de l'anglais est un plus. 2. Savoir-faire comportementaux - Sens développé de l'organisation : savoir identifier les urgences et planifier les missions dans le temps - Esprit d'analyse et de synthèse - Proactivité : capacité à proposer des améliorations de process, de supports - Esprit d'équipe