CHEF D'ATELIER CHAUDRONNERIE SOUDURE (F/H) (H/F) 19 - Tulle
Offre n° 4408527
CHEF D'ATELIER CHAUDRONNERIE SOUDURE (F/H) (H/F)
19 - Tulle - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 novembre 2025
Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Chef d'Atelier en Chaudronnerie Soudure expérimenté(e) et motivé(e) pour rejoindre leur équipe. Vous serez responsable de la gestion quotidienne de l'atelier, de l'encadrement des équipes et de la supervision des projets de chaudronnerie et de soudure.Vos missions : - Organiser et planifier la production de l'atelier - Encadrer et animer une équipe (environ 4 personnes) - Assurer le respect des délais, de la qualité et des normes de sécurité - Veiller à la maintenance des équipements de l'atelier Mais aussi : - Assemblage et soudure de pièces au semi auto en lisant des plans de soudure - Pliage (à l'aide d'une plieuse) et roulage de pièces - Réaliser des développés de matières - Découpe les pièces à l'aide de la machine de découpe Travail du lundi au vendredi en horaires journée. 39h hebdo. Salaire suivant profil et expérience. Déplacements possibles ponctuellement sur les chantiers pour des relevés de côtes par exemple avec voiture de l'entreprise (aucune avance de frais). Repas payé directement par l'entreprise les midis. Mutuelle pris en charge à 50% par l'employeur. Votre Profil : - Titulaire d'un CAP minimum en chaudronnerie ou équivalent. - Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience significative dans le secteur de la chaudronnerie soudure. - Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en management d'équipe. - Maîtrise des techniques de chaudronnerie et de soudure (TIG, MIG/MAG, ARC). - Connaissance des normes de qualité et de sécurité en vigueur. - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Leadership, sens de l'organisation et excellentes compétences en communication.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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