Description du poste et des principales missions Vous serez le garant du fonctionnement de lignes automatisées de convoyage dans un objectif de mise en route dans les meilleures conditions et dans les délais impartis. En parallèle, vous suivez vos projets jusqu’au bon fonctionnement de l’installation en binôme avec le chargé d’affaire.   Vos missions principales sont donc : - En automatisme : Réaliser la conception d’automatismes et la programmation des automates destinés à piloter des installations automatisées, des robots ou tout autre système programmable et participer à leur installation sur le site de production. Effectuer des études automatismes depuis la rédaction des analyses fonctionnelles jusqu’à la mise en service chez les clients. Vous assurez également la formation du client sur son nouveau matériel. - En chef de projet Aider à concevoir et élaborer des solutions adaptées Suivre la sous traitance de l'automatisme de certaines affaires Participer aux réunions de lancement des projets et planifier votre activité A l'arrivée chez les clients, devenir le référent du chantier, piloter la mise au point et l'équipe de programmation sur certains chantiers, jusqu'au démarrage des installations et jusqu'à satisfaction du client. Profil   Vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans l’automatisme industriel et vous avez envie d’évoluer comme chef de projet tout en restant sur le terrain. Pour cela, vous êtes à l’aise dans le relationnel client, vous êtes autonome et force de proposition. Nos clients étant en France et à l’étranger, l’Anglais oral/écrit est indispensable pour vos missions. Vos déplacements représentent 1/3 de votre temps.   Compétences requises Une connaissance des automates Siemens/Rockwell ou Schneider et des notions en robotique seraient un plus. Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez le sens des priorités.   Spécificités du poste   Le poste est à pourvoir en CDI – temps plein. Le poste est en forfait jours au statut Cadre. La rémunération sera à convenir selon l'expérience et sera composée de : - Un salaire fixe sur 13 mois, - Primes de découchage, - Frais réels pour tous les déplacements (carte bancaire société), - Une mutuelle, - Prime d'intéressement, - Un dispositif d’épargne salariale avec abondement (Plan d’épargne retraite et plan d’épargne entreprise)