Mission/Activités Rattaché.e au Responsable Ressources Humaines, vos missions principales consisteront à contribuer à : * La gestion administrative du personnel, * Au suivi budgétaire du personnel, * Au contrôle de gestion. Vous serez également amené à participer, en relation avec le service Logistique/achats/ Immobilier, à : * La gestion des commandes, des stocks et aux demandes de devis, * L'ordonnancement des factures, * Le suivi budgétaire de l'organisme, * Aux opérations d'inventaire, * La réception de fournisseurs et de prestataires, * Le suivi de la maintenance des équipements et installations, * La gestion du parc automobile, * La réalisation de petits travaux d'entretien et de logistique. Compétences * Expérience : Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de la gestion du personnel, de la gestion budgétaire, du contrôle de gestion ou de la gestion immobilière. * Compétences clés attendues : * Qualités relationnelles (relations avec les entreprises extérieures), * Rigueur et méthode, * Avoir des capacités d'analyse et de réflexion, * Maîtriser les outils bureautiques, et principalement Excel et les outils collaboratifs. * Et côté savoir-être ? * Vous avez le goût du travail en équipe, l'esprit d'analyse et de bonnes capacités d'adaptation ; * Rigoureux(se), vous savez organiser votre activité en tenant compte des objectifs, des contraintes et des échéances du service. Formation Vous possédez au minimum un bac + 2 en administration ou gestion des entreprises ou d'une expérience professionnelle validée en adéquation avec les missions. Informations complémentaires En rejoignant la Caf de la Haute-Marne, vous intégrez une organisation engagée, qui valorise le développement des compétences et promeut l'égalité des chances. * Lieu de travail : Chaumont (52), * Contrat : CDI, * Rémunération : Selon profil, niveau 3 ou 4 de la Convention collective nationale de travail du personnel des organismes de Sécurité sociale, soit un salaire brut mensuel de 1808€ à 1897€ sur 14 mois, * Avantages : tickets restaurant, participation à la complémentaire santé et aux transports, prévoyance, prime de crèche, une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle, un intéressement conditionné à une performance collective. Envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 mai 2025 à ressources-