Descriptif du poste:   Ce poste clé au sein de notre organisation nécessite une combinaison unique de compétences et d'expérience pour assurer la gestion efficace de nos opérations administratives, financières et des ressources humaines et en pilotant les équipes et les fonctions support de l'entreprise. Le poste est décomposé avec 40% administratif 30% finance et 30% RH  MISSIONS PRINCIPALES * Accompagne et veille au bon respect des orientations et stratégies définies par la direction dans leur dimension financière et organisationnelle, * Apporte une expertise juridique en conseillant l'entreprise sur les questions légales et règlementaires, * Reporting (indicateurs de suivi : flux financier et rentabilité, retour sur investissement) et contrôle interne (prévention des risques : prévision budgétaire, gestion des liquidités et optimisation fiscale), * Participation significative à la gouvernance de l'entreprise et à l'amélioration de sa performance (calcul des prix de revient par poste) * Management (2 personnes) et animation fonctionnelle des métiers supports, * Gestion informatique & Numérique, * Pilotage des ressources humaines, * Contrôle le respect des processus internes. * Est référent RSE, collaborer avec le consultant et assurer le suivi de la démarche   Vos Avantages: * Mutuelle prise en charge à 100% * Reaps par un prestataire pris en charge à 50% * Prime vacance * Chèques cadeaux * Primes sécurité    Profil recherché:   Compétences administratives : * Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. * Maîtrise des outils de gestion administrative et de planification  Compétences en ressources humaines  * Connaissance approfondie des lois et réglementations en matière d'emploi et de ressource humaines. Compétences juridiques : * Solide compréhension des lois et réglementations commerciales et du travail. * Compétences en rédaction, négociation et gestion de contrats. Compétences en pilotage d'équipe : * Capacité à motiver, guider et développer les membres de l'équipe. * Fortes compétences en communication et en résolution de problèmes. Appétence pour la transformation numérique : * Connaissance des technologies et des tendances numériques actuelles.