Sogea Atlantique BTP, filiale de VINCI Construction en France, est un acteur de la construction sur le territoire ligérien. Sogea Atlantique BTP intervient sur l'ensemble des métiers du bâtiment en conception, réalisation, maintenance et réhabilitation. Nous conduisons une politique active de stages et d'alternance. Ces derniers sont souvent l'occasion de se connaître avant de concrétiser une embauche. Nous recherchons un(e) alternant(e) pour le compte de notre agence du Mans. A ce titre, vous accompagnerez une comptable dans son quotidien et plus particulièrement : - Comptabilité fournisseurs: gestion des tiers, rapprochement et comptabilisation des factures sous Basware, élaboration des échéanciers de paiement et gestion des relances, - Comptabilité sous-traitant: saisie des contrats sous-traitance, des cautions dans SI COMPTA et comptabilisation des situations de travaux, - Participation aux différentes tâches administratives de l'agence: accueil téléphonique et physique, gestion du courrier, établissement et suivi des contrats sous-traitance (vérification des pièces administratives), contrôle des contrats d'intérim via l'application Pixid, - Comptabilité client: Préparation des situations clients pour transmission aux conducteurs de travaux pour saise des avancements travaux, - Rapprochements bancaires, - Vérification des notes de frais via l'application Neo Top Travel. Vous souhaitez préparer un bac+2 (BTS / DUT) dans le domaine de la comptabilité. Motivé.e à évoluer dans les métiers de ce domaine, vous recherchez une alternance, à responsabilités, pour transformer vos compétences théoriques en compétences techniques, au sein d'un environnement opérationnel. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (notamment Excel) et disposez d'un esprit de curiosité. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre implication, votre esprit d'équipe et savez aussi faire preuve d'initiative. Ce que Vinci Construction vous offre en plus Une organisation décentralisée avec une prise de décision au plus proche du terrain. Un modèle managérial qui valorise l'autonomie et la responsabilité, l'écoute et la concertation, l'innovation et les démarches collaboratives, les femmes et les hommes plus que les systèmes. Une politique de mobilité attractive. Une offre de formation présentielle et numérique ouverte à tous. Les salariés sont les premiers actionnaires de l'entreprise !