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Gestionnaire de Formation Apprentissage F/H - Formation initiale et continue (H/F) 75 - PARIS 06
Offre n° 4441454
Gestionnaire de Formation Apprentissage F/H - Formation initiale et continue (H/F)
75 - PARIS 06 - Localiser avec Mappy
Publié le 20 septembre 2024
Descriptif du poste: Le gestionnaire de formation Apprentissage contribue au développement des activités en assurant la qualité de la gestion administrative de l'Institut et en informant et conseillant ses partenaires. Les missions du gestionnaire de formation apprentissage > Gestion administrative de l'apprentissage > Conseil/référent administratif et de gestion en interne et auprès des UFA et des entreprises > Réfèrent auprès des financeurs Tâches pivot Dans le cadre d'un portefeuille de gestion : > Recueillir auprès des partenaires UFA, l'ensemble des documents relatif aux sessions en apprentissage (calendrier, ventilation horaire...) > Gérer des contrats d'apprentissage du recueil des données auprès des partenaires UFA jusqu'à la facturation en passant par l'élaborations des contrats et des conventions > Gérer les assiduités du recueil des des sessions jusqu'à l'envoi des relevés d'assiduité > Participer au paramétrage opérationnel des outils de gestion > Rendre compte des données afférentes à l'activité > Intervenir sur des missions administratives de formation continue Profil recherché: Profil / Pré-requis BAC + 2/3 + Expérience de 2 ans minimum dans le secteur de l'apprentissage : - Maitrise de la règlementation des contrats d'apprentissage (rémunération, statut...) - Connaissance du système de financement des contrats d'apprentissage Maitrise de système d'information de gestion de l'apprentissage Ypareo ( ou autre système d'information) Maitrise du pack office Capacité d'adaptation à des interlocuteurs variés Excellente communication écrite et orale Capacités professionnelles - Travailler en équipe, - Contribuer à la qualité du dialogue entre les différents membres de la communauté de travail, - Au quotidien, faire preuve de disponibilité et porter une attention à l'accueil de l'autre, - Comprendre et prendre en compte les réalités professionnelles des autres services, - Participer, en toutes circonstances, au bon fonctionnement de l'établissement,
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
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