Notre client est une société intervenant en tant que maître d'œuvre / fabricant général dans le domaine de la menuiserie bois et agencement pour des projets variés (tertiaire, retail, construction neuve ou rénovation).
Réaliser les plans de fabrication et d'assemblage en menuiserie bois à l'aide du logiciel AutoCAD, en conformité avec les spécifications techniques et les contraintes mécaniques.
Collaborer avec les ingénieurs et techniciens pour décliner les détails mécaniques liés aux ferrures, quincailleries, mécanismes d'ouvrants et systèmes d'assemblage.
Optimiser les solutions de menuiserie bois intégrant des composants mécaniques (charnières, coulisses, automatisation éventuelle) pour garantir la faisabilité et la qualité.
Élaborer et mettre à jour la documentation technique (plans 2D, nomenclatures, fiches d'assemblage) pour la production, en respectant les exigences de production et les normes en vigueur.
Participer à l'amélioration continue des process et des standards techniques de conception et fabrication (choix de matériaux, positionnement des ferrures, ergonomie des assemblages).
Maîtrise confirmée d'AutoCAD dans un contexte de menuiserie bois ou agencement, avec une bonne capacité à dessiner des détails complexes.
Expérience significative en mécanique appliquée à la menuiserie (intégration de quincailleries, mécanismes d'ouvrants, coulisses, etc.).
Formation technique de type BTS Conception de Produits Industriels (CPI) ou équivalente, idéalement complétée par une expérience en menuiserie ou agencement.
Bon niveau de compréhension des contraintes industrielles : production, assemblage, manutention, optimisation des découpes et des process.
Esprit d'analyse, rigueur et goût du travail en équipe pluridisciplinaire (design, technique, production).
Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers de conception en parallèle tout en respectant les délais et les exigences qualité.
Le process de recrutement se déroule en plusieurs étapes : réception du CV et retour rapide en cas de non-adéquation, entretien téléphonique dans un premier temps, puis entretien en visio ou en présentiel selon les disponibilités. Si le profil correspond, il est ensuite transmis à la société, qui poursuit son propre process de sélection en direct.
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