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Responsable du Développement et Partenariats- Chimie/Biologie (réf. SCSI19) F/H - Projets scientifiques et techniques (H/F) 75 - PARIS 05
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Offre n° 4444269
Responsable du Développement et Partenariats- Chimie/Biologie (réf. SCSI19) F/H - Projets scientifiques et techniques (H/F)
75 - PARIS 05 - Localiser avec Mappy
Publié le 20 septembre 2024
Descriptif du poste: Fonctions : Responsable du Développement et des Partenariats - Chimie/Biologie Catégorie : A Corps : Ingénieur de recherche et de formation BAP : J Emploi-type : Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche - J1B43 Mission : Sous l'autorité de la Directrice de la Recherche et de la Valorisation de la faculté et de son adjointe, le responsable de développement et partenariats accompagne les directeurs d'unités et les chercheurs du portefeuille Chime Biologie dans l'élaboration et le suivi de leur stratégie de partenariats publics et privés, et de valorisation/transfert menée au sein du portefeuille. Activités principales : Déployer les objectifs de l'Université et de la Faculté en matière de recherche et de valorisation au sein du pôle thématique Développement d'activités : * Accompagner les directeurs et les équipes de recherche dans la définition d'axes de développement (incitation à répondre aux appels à projets, partenariats industriels, valorisation) * Proposer aux équipes et aux chercheurs et chercheuses une feuille de route de projets à déposer pour le développement d'activités de leurs objets de recherche (JCJC, Labcom, prématuration etc). * Effectuer une veille thématique, et coordonner les actions de sensibilisation auprès des chercheurs sur les opportunités de valorisation. * Conduire le montage de projets d'envergure ainsi que la négociation et l'élaboration de contrats complexes avec les partenaires, en lien avec les équipes de recherche et tous les acteurs (internes et externes) identifiés dans le circuit d'instruction Encadrement/Gestion de pôle : * Manager hiérarchiquement une équipe de 2 chargés d'affaires en charge du montage et de la négociation de projets et contrats de recherche * Participer activement à la dynamique managériale de la direction notamment au travers du pilotage de projets transverses aux différents pôles thématiques * Effectuer le contrôle qualité des contrats et des systèmes d'information Valorisation : * Assurer le suivi des projets de transfert en lien avec les acteurs internes (DRH facultaire, DR&I, PEPITE) et externes de l'écosystème (SATT Lutech, Incubateurs, tutelles etc.) * Expertiser, analyser l'impact/enjeux/risques des actions de valorisation (contrats, déclarations d'invention, .) * Analyser les déclarations d'invention en collaboration avec l'ingénieur brevet Encadrement : Oui Nb agents encadrés par catégorie : 3 A Profil recherché: Savoir-faire requis : * Management d'équipe * Management transversal * Diplomatie et qualités relationnelles * Esprit d'équipe, sens de l'intérêt général et de l'organisation collective * Initiative et dynamisme, implication * Rigueur et sens de l'organisation * Méthodologie de conduite de projet * Connaissance du management de la recherche et de l'innovation * Capacité à conseiller la hiérarchie et proposer des analyses ou des nouveaux processus ou procédures * Connaissance des circuits usuels de financement de la recherche publique * Bonne compréhension du fonctionnement des structures de recherche de l'Université, notamment dans le cadre de projets de recherche collaborative * Bonne compréhension de la gestion administrative et financière de l'Université Savoir être : * Diplomatie et qualités relationnelles * Esprit d'équipe, sens de l'intérêt général et de l'organisation collective * Initiative et dynamisme, implication * Rigueur et sens de l'organisation
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 31 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Entreprise
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