Au sein d'une équipe d'application d'enrobé manuelle composée de 7 personnes et sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous avez pour missions de : - Conduire le véhicule (camion SPL ravitailleur + remorque équipée d'un cylindre) en fonction de la circulation pour les différents chantiers (entre 10% et 20% du temps) - Vérifier l'état de fonctionnement du véhicule et assurer l'entretien courant/le nettoyage du véhicule - Participer aux diverses tâches d'exécution sur le chantier / application d'enrobés (entre 80% et 90% du temps) - Exécuter les travaux d'installation et de clôture du chantier (signalisation, balisage, rangement) afin d'assurer la sécurité sur le chantier - Parcourir le chantier pour vérifier les surfaces et les pentes avant l'application des enrobés (avec le chef d'équipe) - Utiliser les outils tels que brouette, râteau, pelle, raballe, niveau, plaque vibrante.  - Participer au repli du chantier (vérification du chantier, nettoyage, nettoyage du matériel, remise en état des lieux) - Respecter les règles et consignes de sécurité Diplôme, expérience et habilitations : - Titulaire d'un permis SPL en cours de validité, FIMO non obligatoire - Expérience de 2 à 3 ans sur chantier indispensable - CACES Engins de chantier catégorie 1 ou A serait un plus Savoir être : - Rigueur - Capacité d'adaptation - Ponctualité - Ecoute des consignes fournies par le chef d'équipe - Esprit d'équipe - Goût pour le travail manuel Conditions de travail :  Poste à pourvoir à Le Poiré sur Vie (85) en CDI et à temps plein. Travail du lundi au vendredi (horaires annualisés sur une base 35h). Déplacement quotidien en Vendée et ponctuellement dans les départements limitrophes (17 et sud 44). Pas de grand déplacement. Port des EPI obligatoire. Rémunération : Statut OUVRIER. Fourchette de salaire : entre 25 000€ et 28 000€ annuel brut. Autres avantages : mutuelle et prévoyance PRO BTP, intéressement et participation, PEE et PERCOL, prime de congés payés, primes qualité chantier mensuelle, prime enrobé mensuelle, prime cuve journalière, indemnités de trajet, paiement des heures supplémentaires, prise en charge du restaurant, comité d'entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, plateforme billetterie etc.).