POSTE : Responsable de Site H/F DESCRIPTION : La mission Ce leader opérationnel assume la direction intégrale d'un établissement industriel. Il porte la responsabilité pleine et entière de la viabilité économique, de l'excellence opérationnelle et du climat social, tout en étant le garant de la déclinaison locale de la stratégie d'un groupe d'envergure. Organisation et interactions : - Ligne hiérarchique : Sous l'autorité directe de la direction générale du groupe. Il supervise l'intégralité du comité de direction du site (fonctions supports, techniques, commerciales et opérationnelles). - Écosystème : Interface privilégiée avec les partenaires commerciaux, les fournisseurs stratégiques et les instances institutionnelles. Missions et périmètre d'intervention : - Piloter l'ensemble des opérations industrielles et commerciales, en assurant la sécurité des collaborateurs et la pérennité des actifs. - Fédérer et faire monter en compétences les équipes de management pour accroître l'engagement collectif. - Porter la vision et le rayonnement de l'entité sur son marché. - Maîtriser le compte de résultat, piloter la trésorerie et arbitrer les investissements capacitaires. - Définir les trajectoires de performance et superviser le pilotage par indicateurs (KPIs) pour ajuster les plans d'action en temps réel. - Optimiser les flux, les organisations et les ressources dans une perspective de croissance durable. - Établir les budgets prévisionnels et les plans stratégiques à moyen terme. - Aligner les capacités industrielles sur les exigences du marché et les attentes des clients clés. - Assurer la représentation institutionnelle et le dialogue social, incluant la présidence des instances représentatives du personnel et la conduite des négociations. - Reporting régulier auprès de la maison-mère concernant les risques, les opportunités et la trajectoire financière. Responsabilités et autonomie décisionnelle : - Exercice d'une délégation de pouvoir étendue pour assurer la continuité et le développement de l'activité. - Garantir la stricte conformité aux normes légales, réglementaires et aux exigences QHSEE en vigueur. - Responsabilité ultime des indicateurs financiers, sociaux et environnementaux de l'entité. - Arbitrage des priorités stratégiques et allocation des ressources budgétaires et humaines. - Gestion des relations de haut niveau avec les partenaires stratégiques et les autorités administratives. - Cartographie et maîtrise des risques opérationnels, juridiques et réputationnels. - Pilotage des cellules de crise et gestion des situations exceptionnelles. - Devoir d'alerte immédiat auprès de la gouvernance du groupe en cas d'événement impactant la stabilité ou l'image de l'entreprise. Profil recherché Compétences et expertises attendues : - Expertise confirmée dans le pilotage global d'un centre de profit industriel, incluant la supervision des opérations, de la chaîne logistique, des standards qualité, des approvisionnements et de la dynamique commerciale. - Aptitude à concevoir, structurer et exécuter une vision stratégique à long terme. - Maîtrise approfondie des leviers de performance financière : pilotage budgétaire, analyse de rentabilité, gestion des investissements (CAPEX) et maîtrise des risques opérationnels. - Vision fine des écosystèmes industriels, incluant les stratégies de pricing et les impératifs de compétitivité sur le marché. - Maîtrise du cadre légal et normatif régissant les sites de production (conformité environnementale, sécurité des installations, droit social et réglementations sectorielles). - Expérience éprouvée dans la gestion des relations sociales et la conduite de négociations complexes avec les instances représentatives. - Capacité démontrée à piloter des programmes de transformation organisationnelle et des démarches d'optimisation continue. - Maîtrise des outils de reporting et des indicateurs clés de performance (KPI) pour le pilotage de l'activité. - Leadership naturel permettant de mobiliser et d'aligner des équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs. - Rigueur analytique, esprit de synthèse et capacité à trancher dans des contextes à forts enjeux. - Aisance relationnelle et diplomatie pour représenter l'organisation auprès des parties prenantes externes. - Résilience et agilité face à la gestion de crises ou d'environnements en mutation rapide. - Exemplarité managériale, intégrité professionnelle et respect strict de la confidentialité. - Maîtrise courante de l'anglais, indispensable pour évoluer dans un contexte international. Compétences et expériences demandées