POSTE : Responsable Transformation et Performance Logistique H/F DESCRIPTION : Dans un contexte de transformation de nos activités logistiques et d'évolution vers une logistique plus performante et davantage digitalisée, nous recherchons un(e) Responsable Transformation et Performance Logistique. Rattaché(e) au Responsable Supply Chain du site, vous jouez un rôle clé dans l'amélioration de la performance logistique et dans la préparation de la logistique de demain. À la croisée des enjeux opérationnels et des projets de transformation, vous pilotez les démarches d'amélioration continue, accompagnez les projets structurants du site et contribuez à la construction de la feuille de route logistique à horizon 3 à 5 ans. Véritable partenaire des équipes opérationnelles, vous intervenez sur l'ensemble des flux logistiques du site afin d'améliorer durablement notre efficacité, notre niveau de service et notre compétitivité. Vos principales responsabilités Optimisation des flux logistiques - Analyser les flux physiques et les flux d'information depuis la réception des matières premières jusqu'à l'expédition des produits finis. - Identifier et mettre en oeuvre les leviers d'amélioration de la performance logistique. - Optimiser l'organisation des flux, des magasins et des espaces de stockage. - Participer à la réduction des délais et à l'amélioration du niveau de service. Pilotage de la performance logistique - Définir, construire et animer les indicateurs de performance logistique. - Suivre les niveaux de stocks, leur fiabilité et leur rotation. - Analyser les écarts de performance et coordonner les plans d'actions associés. - Contribuer à l'amélioration durable des coûts logistiques et de transport. - Être le backup de Management Excellence opérationnelle et amélioration continue - Piloter des chantiers d'amélioration continue visant à renforcer l'efficacité des processus logistiques. - Animer des démarches Lean (VSM, Kaizen, résolution de problèmes, management visuel, standards de travail). - Accompagner les équipes dans l'appropriation des nouvelles pratiques et méthodes. - Développer une culture de la performance et de l'amélioration continue au sein du site. Transformation et digitalisation - Participer à la modernisation des processus et des outils logistiques. - Contribuer aux projets de digitalisation et d'industrie 4.0 appliqués à la logistique. - Coordonner des projets transverses impliquant les différents acteurs du site. - Accompagner la mise en oeuvre des solutions retenues et garantir leur déploiement opérationnel. Construction de la feuille de route logistique - Contribuer à la définition de la vision logistique du site à moyen et long terme. - Co-construire la feuille de route logistique à horizon 3 à 5 ans en cohérence avec les ambitions industrielles du site. - Identifier et prioriser les projets structurants de transformation. - Réaliser ou piloter les études d'opportunité et les analyses technico-économiques associées aux investissements logistiques. PROFIL : Diplômé(e) d'une formation supérieure de type école d'ingénieur ou Master spécialisé en Logistique, Supply Chain ou Performance Industrielle, vous disposez d'une expérience confirmée acquise dans un environnement industriel exigeant. Vous avez déjà piloté avec succès des projets de transformation, d'amélioration de la performance logistique ou d'optimisation des flux et souhaitez aujourd'hui contribuer à des projets structurants à fort impact. Vous apportez notamment : - Une expérience significative, idéalement de 8 ans minimum, dans les domaines de la logistique industrielle, de la gestion des flux ou de la performance opérationnelle. - Une solide maîtrise des outils et méthodes d'amélioration continue et d'excellence opérationnelle. - Une expérience réussie dans le pilotage de projets transverses. - Une bonne compréhension des enjeux logistiques d'un site industriel. - Une capacité à prendre de la hauteur pour construire une vision et définir des trajectoires de transformation. - Une connaissance des ERP industriels, idéalement SAP, constituera un atout. - Un niveau d'anglais professionnel. Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité d'analyse et votre pragmatisme, vous savez fédérer des équipes sans lien hiérarchique direct et faire avancer les projets dans un environnement complexe.