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Electricien Industriel H/F 13 - FOS SUR MER
Offre n° 4474305
Electricien Industriel H/F
13 - FOS SUR MER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2024
POSTE : Electricien Industriel H/F DESCRIPTION : MISSION : Effectuez la maintenance préventive et corrective d'équipements et installations électriques en prenant en compte les plans, les schémas de câblage et électriques. Réalisez le montage et raccordements des différents matériels et branchements électriques Modification des équipements, distribution du courant et son cheminement, Rechercher et localiser l'origine des pannes, Effectuer les essais (mesures, tests) Votre mission consiste à poser, monter, fixer les composants électriques destinés à des ensembles électriques ou divers supports (châssis, tableaux). Vous pouvez Intervenir à la réalisation de travaux neufs ou de maintenance industrielle (sites pétrochimiques et sites sidérurgiques). HORAIRES : 07H30 - 12H30 / 13H30 - 15H30 PROFIL : Si vous : - Détenez le GIES 1, les habilitations électriques H1V ; B1V ; BR ainsi qu'une habilitation "Travail en Hauteur" - Que vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) - Que vous êtes ponctuel(le) et motivé(e) Vous cochez toutes les cases et êtes le ou la bienvenu(e) pour travailler avec nous ! Faites nous parvenir votre CV et nous vous recontacterons ! Ref : or7vx5se5i
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 1 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12,00 Euros à 15,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
JOBCITY
JOBCITY est une PME indépendante du Travail Temporaire. Entreprise à taille humaine nous vous garantissons réactivité et proximité, deux notions fondamentales de l'intérim et nous accompagnons nos collaborateurs dans leur recherche d' emploi. Attachés à l'excellence du service rendu, nous nous engageons au quotidien pour mener à bien nos missions.
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