Description du poste :  Intitulé du poste : Psychomotricien (F/H) Date de prise de poste : 01/04/2025 Site : HàD63, Cébazat (Puy de Dôme) Service/Secteur d'activité : HAD pédiatrique/néonatologie   Missions et activités principales :  Le psychomotricien favorise le bon développement psychomoteur et cherche à le développer. Il est spécialiste des interactions entre les fonctions cognitives (savoir-faire), la motricité (pouvoir faire) et la psycho-affectivité (vouloir faire) Il s'appuie sur ses compétences initiales : D'évaluation psychomotrice de l'enfant et de l'adulte D'élaboration clinique et de travail d'équipe à travers différents types de prises en charges : Rééducation psychomotrice : ensemble de techniques mises en œuvre pour retrouver/améliorer l'usage d'une fonction psychomotrice. Thérapie psychomotrice : Harmonisation de l'équilibre psychocorporel du patient afin d'induire un mieux-être Education psychomotrice : Acquisition de connaissances corporelles via des expériences sensori-motrices En HAD Pédiatrie, le psychomotricien doit être une personne ressource sur le plan rééducatif, tant pour la famille que pour le médecin coordonnateur et les infirmières / puéricultrices coordinatrices, comme pour les partenaires libéraux avec lesquelles il doit travailler étroitement, afin de permettre un maillage professionnel solide autour de l'enfant hospitalisé en HAD.   De façon plus spécifique et non limitative : Assurer l'évaluation psychomotrice initiale de l'enfant Initier les prises en charge des enfants dans des situations complexes Être une interface vivante et dynamique entre l'HAD, les rééducateurs libéraux et la famille de l'enfant, aux côtés des infirmières coordinatrices Traçabilité de l'activité Formation - Enseignement et Recherche Qualité et Sécurité des soins   Compétences requises : Diplôme d'Etat de Psychomotricien(ne) Ce poste nécessite d'effectuer des déplacements Être titulaire de l'AFGSU 2 à jour Connaître le matériel et les techniques à mettre en œuvre pour traiter les patients Savoir gérer le matériel utilisé Savoir transmettre ses connaissances Savoir utiliser l'outil informatique Savoir travailler et coopérer dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire Connaître et respecter les règles d'éthique et de déontologie. Savoir actualiser ses connaissances et ses pratiques Connaître la procédure de gestion incendie   Qualités requises : Savoir être disponible et à l'écoute du patient et de ses besoins Faire preuve de respect et de bienveillance Faire preuve d'esprit d'équipe Avoir le sens de la pédagogie Savoir s'adapter aux situations, au contexte et aux interlocuteurs Savoir créer et maintenir des relations collaboratives constructives Faire preuve d'autonomie et de polyvalence dans son domaine d'activité Faire preuve d'organisation, de rigueur et de bon sens   Qualifications et expériences :  Une expérience en pédiatrie et/ou HAD serait bienvenue   Conditions d'exercice :  Type de contrat : CDI temps partiel 20% Horaires : journée Rémunération : Selon la Convention Collective CCN51 (FEHAP) et ancienneté.     Processus de candidature :  Veuillez envoyer vos candidatures (lettre de motivation et CV) par e-mail à l'attention de Monsieur Guillaume HARVOIS ou de Bilitis VERHEE