Vos missions : Au sein de la Direction de l'Offre et de l'Expertise, et en étroite collaboration avec les autres directions de Cegos, vous serez responsable de la conception et du pilotage des offres « Management des équipes et des personnes » et « Accompagnement du changement ». Concevoir et piloter l'offre Cegos : Réaliser une veille du marché, produit et métier, et analyser les offres concurrentes, Formaliser un plan d'évolution d'offres intégrant à la fois les formules définies au niveau de l'entreprise, et aussi les opportunités issues de l'offre du groupe Cegos. Définir des produits adaptés aux problématiques rencontrées par le marché, et qui donnent envie d'être achetés, Faire évoluer les formations à la fois sur leur contenu d'expertise, et sur les dispositifs mis en oeuvre pour les délivrer, en fonction de la sensibilité de la cible, Proposer, développer et suivre des partenariats pour faire évoluer l'offre, Assurer l'appropriation de son offre au niveau Cegos SA et la communication auprès des pays du groupe, Concevoir et mettre en place des actions d'amélioration de la satisfaction client. Réaliser la maîtrise d'oeuvre pour le développement des supports de formation des produits de l'offre Packagée Cegos SA : Elaborer et suivre le budget de développement, Coordonner et/ou réaliser le développement des formations, Valider la qualité des livrables sur le volet pédagogique et d'expertise et coordonner leur actualisation, Assurer le suivi et l'amélioration de la Qualité de l'Offre, Participer aux développements de produits pour le groupe. Sécuriser, consolider et développer les expertises et compétences des intervenants : Assurer la sélection et l'habilitation des intervenants, - Contribuer au maintien et au développement de l'expertise et des compétences pédagogiques dans le réseau des intervenants, - Participer à la revue annuelle des intervenants - Collaborer à la capitalisation, au transfert et à la valorisation de ces expertises. Développer la notoriété de l'Offre : - Participer à des études/enquêtes/baromètres lancés par la direction de la communication : élaboration des questionnaires, dépouillement des résultats et production des conclusions, - Rédiger des articles/ouvrages/blogs. Répondre à des interviews De formation supérieure, vous avez une expérience opérationnelle confirmée en management d'équipe. Votre parcours s'est enrichi d'une expertise dans le domaine de la formation à travers la conception de parcours de formation lié au management et à l'animation de ces derniers. Vous avez démontré votre capacité à travailler en mode projet. Vous avez déjà intégré l'intelligence artificielle dans votre quotidien et vous êtes sensible aux problématiques de la RSE. La pratique de l'anglais est indispensable. Les qualités qui feront votre succès : fortes capacités d'analyse et de synthèse, capacité de conceptualisation et formalisation, capacité à manager en transverse, curiosité, esprit d'équipe, éthique et capacité à tenir une déontologie rigoureuse. Afin de simplifier la lecture, le genre masculin est utilisé de manière générique et doit être compris comme neutre. Cegos est signataire de la charte diversité et inclusion. Les candidatures seront traitées avec équité et ne seront départagées que sur la base des compétences recherchées.