Description du poste : Régleur Injection / Technicien démarrage de production ? Horaires Nuit (H/F) Chantonnay CDI Heures de nuit : 22h-6h Dans le cadre du développement de ses activités industrielles, l'entreprise recherche un(e) régleur(se) injection, spécialiste des démarrages et réglages de production. Vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du parc de presses à injecter et des équipements périphériques, en garantissant une production conforme aux exigences qualité, coûts et délais Assurer les démarrages de production selon le planning défini, en optimisant la fiabilité des réglages et les délais Préparer l'ensemble des documents, outillages et matières nécessaires à chaque lancement de série Régler et optimiser les presses à injecter et machines périphériques Garantir la qualité produit tout au long du processus de fabrication Réduire les rebuts et améliorer la performance par l'optimisation des cycles de production Participer aux démarches d'amélioration continue (SMED, optimisation process, fiabilisation des démarrages Identifier les dérives de process et proposer des actions correctives adaptées Veiller au bon état de fonctionnement des équipements (nettoyage préventif, signalement des pannes, demandes d'intervention maintenance Respecter et promouvoir les standards 5S, sécurité et propreté Conditions de travail Horaires : Nuit fixe (22h ? 6h Environnement industriel structuré et normé Travail en lien étroit avec les équipes production, qualité et maintenance Formation Bac à Bac+2 en plasturgie (BTS, Bac Pro, CQP Monteur?Régleur ou équivalent Première expérience réussie sur un poste similaire en milieu industriel ou solide connaissance des process d'injection Bonnes compétences techniques en réglage, démarrage de série et amélioration de process Sensibilité forte aux exigences qualité, sécurité et performance industrielle Qualités attendues Autonomie et sens des responsabilités Rigueur, réactivité et esprit d'analyse Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement Force de proposition et implication dans l'amélioration continue Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap