Descriptif du poste: Rejoignez une start-up à impact qui transforme la mobilité ! Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d'un projet innovant et à forte valeur sociétale ? Cette entreprise, accompagnée par Externatic, révolutionne le transport en développant un service public collaboratif. Grâce à une plateforme technologique avancée, elle facilite le covoiturage local pour répondre aux enjeux environnementaux et de mobilité.Dans un contexte de forte croissance, elle recherche son/sa Tech Lead Back-End pour piloter une équipe technique et assurer la scalabilité de sa plateforme. Vos missions Rattaché(e) au CTO et en étroite collaboration avec l'Engineering Manager, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la structuration de l'équipe technique. Vous serez chargé(e) de : Encadrer et accompagner l'équipe : mentorat des développeurs, gestion des carrières, code review et bonnes pratiques. Piloter la réalisation des fonctionnalités en garantissant qualité et maintenabilité du code. Assurer l'application des bonnes pratiques et optimiser l'architecture back-end. Contribuer aux choix technologiques et au refactoring pour garantir la performance et la robustesse de la plateforme. Collaborer avec les Product Managers et l'équipe Data au sein de squads agiles. Participer activement au développement et montrer l'exemple par votre expertise technique. Stack techniqueL'environnement technique comprend notamment :Langages : Ruby, TypeScriptArchitecture : systèmes événementiels, RedisMéthodologie : Agile, pilotage de projets techniquesBonne maîtrise des architectures applicatives et des principes de développement scalable Profil recherché: Vous avez une solide expérience en tant que Lead Technique, avec au moins trois expériences de leadership sur des équipes ou projets à fort impact. Compétences techniques clés :Expertise en Ruby et TypeScript, avec ouverture aux langages interprétés.Expérience des architectures événementielles et des systèmes distribués.Connaissances solides en gestion de projet Agile et pilotage d'une équipe technique.Expérience en refactoring et structuration d'architecture applicative (un plus).Soft skills et mindset :Leadership inspirant et capacité à fédérer une équipe.Curiosité, autonomie et engagement.Forte sensibilité à l'impact environnemental et aux enjeux de l'économie sociale et solidaireProcess de recrutement Premier échange téléphonique avec un consultant Externatic. Entretien approfondi avec notre cabinet pour comprendre votre projet professionnel. Processus interne avec l'entreprise : entretiens avec le CTO et l'équipe tech. CDI sur Paris, Nantes, Lyon ou Full Remote (avec 2 jours/mois sur site). Forfait 218 jours avec RTT (8 à 15 jours/an selon le calendrier). 5 semaines de congés payés + prime de vacances estivale. Mutuelle Alan et tickets restaurant Swile.