Qu'est-ce qu'on vous propose ? Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, nous recherchons, pour notre Pôle Contentieux, plusieurs juristes avec un niveau d'expérience variée. Rattaché au Responsable Pôle Contentieux, vous intégrez une équipe de 3 personnes et avez pour missions principales : - Intervenir sur différents domaines d'activité (dossiers contentieux et précontentieux, droit commercial, droit de la consommation, droit de la distribution). - Assurer la gestion et fiabilité des dossiers contentieux et précontentieux impliquant les clients, couvrant l'ensemble des concessions automobiles ainsi que les autres domaines d'activités du groupe. - Entretenir des relations constructives et professionnelles avec les avocats partenaires et les experts automobiles missionnés (pilotage et suivi des expertises et dossiers techniques) - Représenter le Groupe Emil Frey France et ses filiales auprès des instances judiciaires et des partenaires juridiques si besoin. - Assurer le reporting et suivi des contentieux (tableaux de bord, rapports et statistiques, préconisation d'actions correctives). - Animer des formations internes, contribuer à la diffusion d'une culture juridique préventive au sein du groupe. - Veille juridique permanente. Formation Master 2 en Droit des affaires, Droit des contrats, Droit commercial ou équivalent. Expérience Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion des contentieux, idéalement en entreprise ou en cabinet d'avocats. Compétences techniques et juridiques : - Maîtrise approfondie du droit commercial, du droit de la consommation et du droit de la distribution. - Excellentes compétences en négociation et rédaction contractuelle. - Capacité à analyser et anticiper les risques contentieux. - Bonne connaissance des procédures judiciaires et des modes alternatifs de règlement des litiges. - Maîtrise des outils numériques et logiciels de gestion des contentieux. Compétences comportementales et qualités personnelles - Rigueur et esprit d'analyse - Sens des priorités et gestion du stress - Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles - Autonomie et esprit d'initiative : Capacité à travailler de manière proactive et à être force de proposition. Engagements éthiques et déontologiques - Objectivité et impartialité - Probité et loyauté - Confidentialité et discrétion