Descriptif du poste: Supplay Châteauroux recrute pour son client, un des leaders sur le marché de la Meunerie, Un(e) Responsable de Site F/H en CDI. Rattaché(e) au Directeur industriel, vous coordonnez les activités et services du site de Reuilly afin de satisfaire le client en qualité, en délai, tout en optimisant les coûts, les ressources et dans le respect des normes de sécurité et de la politique de l'entreprise : - Manager son équipe en la fédérant autour d'objectifs quantitatifs et qualitatifs ; - Gérer le personnel (planning, congés, etc.) et, en lien avec le service R.H., les besoins en formation, en recrutement et les relations avec les administrations ; - Respecter et faire respecter les règles et procédures de sécurité sur l'ensemble du site, assurer le suivi des visites périodiques obligatoires (appareils de levage, installations électriques, installations incendie, etc.) et de toutes les dispositions réglementaires (DREAL, etc.) ; - Respecter et faire respecter les règles et procédures d'hygiène et de qualité sur l'ensemble du site : participer aux audits internes et externes, à l'équipe HACCP, à la validation des cahiers des charges clients, à la réalisation des certifications et aux relations avec les clients, fournisseurs et prestataires ; - S'assurer de la bonne gestion des commandes et des factures, de la bonne tenue des mouvements et des stocks, du suivi des plannings d'enlèvement et de l'exécution des contrats ; - Optimiser l'état de l'outil de production : amélioration continue, maintenance, propreté et sanitation ; - Reporter à l'aide d'indicateurs, tableaux de bord et proposer des plans d'action. Profil recherché: Vous avez une première expérience significative de 5 ans minimum en management sur un site industriel et vous avez idéalement une connaissance des réglementations spécifiques à l'agro-alimentaire. Savoir-faire : - Connaissances des réglementation liées au travail et à la sécurité ; - Connaissance globale des technologies de production ; - Connaissance de la réglementation liée au transport et à la logistique. Savoir-être : - Leadership ; - Disponibilité et écoute vis-à-vis des collaborateurs, clients et différents services de l'entreprise ; - Réactivité. Avantages : - Un parcours d'intégration ; - Un package de rémunération : Fixe + 13e mois + Prime vacances + Tickets restaurant + Complémentaire santé + Prévoyance + CSE + véhicule de fonction ; - Une politique Handicap et diversité.