Descriptif du poste: NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS Dans le cadre de nos projets dans le secteur industriel, nous recherchons un Ingénieur Hydraulicien (H/F). Le poste est à pourvoir depuis Elancourt. Les missions proposées : - Concevoir, analyser et optimiser des systèmes hydrauliques pour des applications industrielles, - Effectuer des études de faisabilité et des simulations pour évaluer les performances des systèmes, - Collaborer avec d'autres ingénieurs et équipes de projet pour développer des solutions techniques adaptées aux besoins, - Réaliser des tests et des validations de prototypes et de systèmes en conditions réelles, - Assurer le suivi des projets, y compris la gestion des délais et des budgets, - Préparer des rapports techniques et des documentations, - Participer à la formation et au soutien technique pour les équipes de vente et de service. - Profil recherché: PROFIL RECHERCHÉ De formation Ingénieur en Hydraulique / Mécanique, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum dans la conception et l'analyse de systèmes hydrauliques. Vous maitrisez des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) et de simulation. Vous possédez une solide compréhension des principes de la mécanique des fluides. Nous recherchons des profils dynamiques, capables de travailler en équipe et ayant un bon relationnel. L'anglais est nécessaire sur ce poste. SALAIRE ET AVANTAGES - Entre 38K et 45K/ brut par an en fonction du profil, - Contrat CDI, - Vous bénéficiez d'une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance, - Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes - Paniers repas par mois, - RTT, - Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries, - Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux.). -  VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Etape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec le chargé de recrutement - Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique - Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.