Descriptif du poste: Envie de rejoindre un challenge excitant ? Devenir notre Alternant(e) Ingénieur(re) production H/F/X sous la responsabilité de notre Responsable production industrielle, c'est l'occasion rêvée de contribuer à un projet concret et ambitieux afin d'optimiser les processus de production. Votre objectif ? Maximiser la productivité tout en gardant un impact environnemental positif sur notre quotidien industriel pour une durée de deux ans minimum. On compte sur toi pour : * Assister le responsable de production et les chefs d'équipes. * Coacher les opérateurs. * Participer au développement des outils digitaux sur la ligne. * Créer et mettre à jour les standards de production. * Contribuer à la conformité des normes en vigueur (IFS, BRC, HACCP). * Analyser des processus de production (identifier les gaspillages, les inefficacités et les opportunités d'amélioration.). * Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue afin d'augmenter la productivité et réduire les coûts. * Participer aux Projets industriels (installation et mise en service de nouveaux équipements). * Suivre et analyser des indicateurs de performance. * Assurer le suivi des résultats projets Lean. Profil recherché: Pour exceller sur le poste, voici les compétences incontournables pour t'épanouir à nos côtés : * Etre dans un cursus de diplôme type d'Ingénieur ou Master orienté industrie agroalimentaire idéalement. * Avoir une maitrise d'Excel et des outils d'analyse de données. * Une sensibilité pour les process et l'organisation afin d'augmenter les performances industrielles. * Etre passionné(e) par les actions de terrain dans un souci d'efficacité. * Tu es reconnu(e) pour ta curiosité et ton organisation pour la réduction des gaspillages. Prêt à relever le défi ? Alors ACCROche toi pour nous rejoindre et faire briller ton talent au sein de notre équipe. Envoie nous vite ta candidature, nous avons hâte de te rencontrer ! Votre prochaine opportunité commence ici, en voici les prochaines étapes : * Un premier échange téléphonique. * Un ou plusieurs entretien en fonction du poste avec un(e) chargé(e) de recrutement et le(s) manager(s) concerné(s). Après les entretiens un feedback constructif vous aura apporté quelque soit l'issue de votre candidature.