POSTE : Responsable Projet Moteurs H/F DESCRIPTION : CONTENU DE LA MISSION La mission Responsable Projet Moteurs concerne les tâches suivantes : - Pilotage du dossier de conception de base (DCB) des projets moteurs. - Evaluation des avantages et inconvénients technico-économiques des différentes technologies. - Evaluation des CAPEX/OPEX. - Lecture critique des documents fournisseurs avec le souci d'assurer la maintenabilité et l'exploitabilité des équipements. - Rédaction de documents de référence (annexes standards) pour les unités moteurs. - Rédaction des spécifications techniques à l'adresse des fournisseurs. - Présence aux réunions de Management de Projet organisées par ALBIOMA. - Vérification du respect des objectifs SQCD pour les travaux (Sécurité, coût, qualité, - délai) liés aux projets et définis/recalés au besoin. - Etablissement d'une liste de site de références et organisation des visites. - Pilotage des réunions avec les fournisseurs. Les principaux livrables et leurs mises à jour attendues sont : - Liste des documents attendus dans le cadre de la rédaction du DCB. - CR des réunions pilotées dans le cadre de la mission. - Reporting régulier à adapter en fonction des phases. - Suivi d'avancement des études et travaux des fournisseurs. - Notes de définition et d'organisation des ressources humaines nécessaire pour l'exploitation des unités moteurs. - Planning de phasages projet. PROFIL : PROFIL - Solide expérience dans l'exploitation et la maintenance des moteurs. - Solide connaissance des systèmes auxiliaires présents dans une installation industrielle (système incendie, ATEX, traitement des fumées, système de refroidissement, électricité /contrôle commande.). - Solide connaissance des normes et réglementations applicables aux projets moteurs. Compétences attendues - Expérience sur des moteurs de production d'électricité. - Autonomie. - Organisation, rigueur et fiabilité. - Méthodologie éprouvée et appliquée en gestion de projet d'envergure sur des projets allotis. - Leadership - savoir-être - écoute. - Excellente communication tant à l'oral qu'à l'écrit, avec de bonnes capacités de synthèses et de gestion des priorités. - Langues : Anglais / Français. - Capacités d'adaptation face aux changements / Gestion du stress pour soi et les équipes. - Utilisation fluide des systèmes informatiques (pack microsoft, Teams, GED).