MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (F/H) (H/F) 30 - Nîmes
Offre n° 4512575
MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (F/H) (H/F)
30 - Nîmes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 octobre 2025
Notre client est un établissement médical situé au Nord du Gard, dans les Cévennes gardoises. Il recherche un / une masseur kinésithérapeute pour un remplacement du 15 au 31 décembre service MCO .Notre établissement hospitalier recherche un profil dévoué pour contribuer à la restauration de la mobilité de nos patients âgés en SMR. Vos principales responsabilités seront les suivantes : - Assurer les soins de rééducation en kinésithérapie pour nos résidents de l'unité gériatrique de 30 lits - Établir un programme de rééducation individualisé en fonction des besoins de chaque patient - Participer aux réunions interdisciplinaires pour favoriser une approche globale du patient Ça peut vous intéresser : - Contrat: Intérim - Durée: 1 mois avec possibilité de prolongation - Salaire: selon la grille de la fonction publique - Logement sur place gratuit Notre client à la recherche d'un(e) Masseur kinésithérapeute (F/H) doté d'une formation adéquate et n'exigeant aucune expérience préalable. - Diplôme d'Etat de Masseur-kinésithérapeute requis - Capacité à travailler en équipe - Sensibilité au bien-être des personnes âgées - Disponible pour des horaires variables selon le planning de l'hôpital Processus de recrutement Prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique ? Postulez en un clic et recevez une réponse rapidement pour valider votre candidature. Vous êtes notre futur(e) talent !
- Type de contrat
- 
CDI
 Contrat travail
- Durée du travail
- 
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Employeur
Handicap-Job est un portail spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap, créé en 2006, qui propose des milliers d'offres accessibles aux personnes titulaires de la RQTH. Il met en relation candidats handicapés et entreprises « handi-engagées », et propose des services de diffusion d'offres, d'accompagnement CV et de conseils. Son ambition est de faire rimer « handicap » et « recrutement » en favorisant l'inclusion professionnelle.
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