Gestionnaire paie (H/F) 82 - CAUSSADE
Offre n° 4514411
Gestionnaire paie (H/F)
82 - CAUSSADE - Localiser avec Mappy
Publié le 21 septembre 2024
Description du poste : Vous cherchez un nouveau défi professionnel ? cette offre est faite pour vous ! Au sein de l'équipe RH, votre quotidien sera de : -Participer à l'administration du personnel (contrats, certificats de travail, soldes de tout compte, dossiers du personnel, etc.). -Préparer et contrôler la paie (+/-300 personnes). -Assurer les tâches en lien avec la comptabilité et le contrôle de gestion : OD frais généraux, calcul des provisions CP, ventilation comptable, écritures de paie, calcul des œuvres sociales et gestion du budget de fonctionnement du CSE. -Assurer une veille sur la réglementation paie. -Établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles, IDR, handicapés). -Calculer, tenir à jour et contrôler la provision pour indemnités de retraites et médailles du travail. -Assurer le lien avec les salariés et répondre à leurs demandes sous la supervision du/de la RRH. -Anticiper les dossiers de prévoyance et en assurer un suivi strict. -Participer à différentes enquêtes : CIR, enquête RD. -Participer au dossier NAO et à la préparation des documents pour les instances représentatives du personnel. -Tenir à jour les bases de données du personnel. -Entretenir les relations avec les différents organismes sociaux et traiter leurs requêtes. -Participer à la production de tableaux de bord sociaux mensuels et annuels (effectifs, bilan social, rapport égalité hommes-femmes, rapport annuel, etc.). -Gérer le personnel temporaire (CDD, intérim) de la commande au contrôle de la facturation. -Paramétrer le logiciel de paie et l'optimiser. -Automatiser les calculs de paie de manière fiable pour éviter les saisies manuelles. -Optimiser le calcul des charges sociales. Vous pouvez également être amené(e) à : -Participer à des groupes de travail transversaux. -Assurer la formation et la transmission d'informations et de compétences. Description du profil : Vous êtes diplômé(e) en gestion de la paie et administration du personnel et vous avez un minimum de 5 ans d'expérience sur poste similaire. Compétences et connaissances requises pour le poste : -Vous maîtrisez la réglementation paie. -Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale. -Vous êtes familier avec le droit de la sécurité sociale. -Vous connaissez la convention collective de la métallurgie. -Vous possédez des connaissances comptables de base. -Vous maîtrisez l'outil Microsoft Office. -Vous avez une expérience confirmée avec un logiciel de paie. -Vous savez préparer des tableaux de bord. -Vous faites preuve d'anticipation, d'organisation, de rigueur et de fiabilité. -Vous avez un bon sens du relationnel et savez faire preuve de confidentialité. -Vous avez une capacité d'initiative, d'analyse et de synthèse. -Vous avez un esprit logique et une curiosité intellectuelle.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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