POSTE : Technico-Commercial Sédentaire Univers du Bâtiment H/F DESCRIPTION : Votre rôle : Sous la responsabilité du Manager commercial sédentaire, vous jouez un rôle clé en accompagnant nos clients internes et externes sur la gamme bâtiment (ferme-porte, béquille de serrure). Véritable expert(e) technique, vous conseillez, chiffrez et négociez les offres hors stock pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Vos missions : - Vous assurez un accompagnement personnalisé et une expertise technique sur les produits de notre univers bâtiment : - Identifier et analyser les besoins : réceptionner et émettre des appels pour qualifier les projets et attentes des clients. - Apporter un conseil technique et commercial : recommander des solutions adaptées, aussi bien sur l'offre catalogue que sur les produits spéciaux et hors catalogue. - Chiffrer et négocier : analyser les CCTP (Cahiers des Clauses Techniques Particulières), établir des devis et négocier auprès des fournisseurs pour optimiser prix et délais. - Conclure les affaires : suivre et relancer les propositions commerciales pour transformer les offres en commandes. - Effectuer une veille produit et marché : suivre les évolutions techniques, les innovations et les tendances du secteur. Un parcours d'intégation : une semaine dédiée pour découvrir l'entreprise et notre culture. Un métier passionnant au sein d'une équipe engagée, où vous pourrez développer votre expertise technique et commerciale. Une rémunération attractive : fixe + primes sur objectifs. Retraite par capitalisation Mutuelle prise en charge à 100 % Carte tickets-restaurants Intéressement et participation 12 RTT PROFIL : - Expérience commerciale souhaitée : une première expérience en relation client ou en vente est un plus. - Connaissance des produits du bâtiment. - Compétences relationnelles développées : aisance dans l'échange avec différents interlocuteurs et esprit d'équipe. - Organisation et réactivité : autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs demandes simultanément. - Maîtrise des outils informatiques et du téléphone pour une gestion fluide des échanges et des offres. Le processus de recrutement : - Accusé de réception de votre candidature sous 24h - Étude de votre CV - Entretien avec un Chargé de recrutement - Entretien avec le Manager et la Responsable de pôle - Réponse écrite sous deux semaines Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !