En tant que Manager au sein du département RISQ/MRM ¿" Model Risk Management, vous serez responsable de l'équipe en charge de la supervision du risque de modèle pour le pôle métier MIBS (Mobility, International Retail Banking & Financial Services). Concrètement, vous serez amené à : Démontrer une connaissance transversale des enjeux de la banque, de la stratégie de RISQ et des activités des autres départements, vous permettant d'intégrer la Roadmap opérationnelle MRM dans un "storytelling" simple et engageant pour vos équipes. Décliner et gérer opérationnellement la roadmap MRM et le macro-planning (plan de validation et suivi transverse) sur votre périmètre. Superviser plus spécifiquement les activités de RISQ/MRM liée à la supervision du pôle métier MIBS : encadrement des revues des modèles du périmètre MIBS, supervision de l'activité des filiales du pôle (AFMO, BRD, KB, AYVENS, FIDITALIA, CGI, SGEF) afin de garantir une vision consolidée du risque de modèle pour le pilier MIBS. Encadrer, développer et accompagner les collaborateurs lors de leurs missions en apportant un soutien méthodologique, technique et / ou réglementaire dans la réalisation des travaux, défini en fonction des enjeux et de la séniorité des collaborateurs. Relayer et expliquer la culture du risque auprès de vos équipes et vérifier que les collaborateurs s'y conforment dans leurs activités. Instaurer dans votre périmètre une culture de responsabilité, d'exemplarité et de confiance et l'incarner dans votre comportement quotidien. Veiller à la maîtrise des coûts. Impulser une énergie positive favorisant les nouvelles idées au sein de votre équipe. Participer à la représentation de MRM et à la visibilité de MRM dans les instances de place ou les instances internes. Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !   Choisir Société Générale, c'est intégrer un Groupe où la culture d'entreprise est tournée vers l'inclusion, la diversité et l'esprit d'équipe !C'est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l'international tout en bénéficiant de formations régulières !Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d'un salaire fixe, d'une part variable individuelle et d'une prime d'intéressement et de participation vous sera proposée.Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d'un compte épargne temps monétisable et d'un Plan d'Epargne Entreprise abondé.Attentif à votre qualité de vie et conditions de travail, vous bénéficiez de nombreux avantages complémentaires : À minima 2 jours de télétravail par semaine 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie Un Comité d'Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d'enfants, chèque cadeaux à Noel) Une offre variée de restaurants d'entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail