POSTE : Technicien d'Usinage - Outilleur H/F DESCRIPTION : Intégré à l'atelier mécanique, vous serez en charge de la fabrication, la maintenance et l'ajustement d'outils destinés à l'emboutissage, sur des machines à commande numérique et conventionnelles (fraisage, tournage, perçage, ajustage). L'environnement de travail est exigeant mais stimulant, avec des petites séries, une forte autonomie, et des outils spécifiques à haute valeur ajoutée. Vos missions principales : - Réaliser des travaux d'usinage à partir de plans techniques (fraisage, tournage, ajustage) - Monter, entretenir et ajuster les outils d'emboutissage - Programmer et régler les machines CN - Participer à la création et à la mise à jour des dossiers techniques - Assurer la maintenance des outils et renseigner les fiches de vie outil - Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives - Travailler en lien avec les équipes qualité, production, méthodes et R&D - Participer à la formation des nouveaux arrivants Conditions de travail : - Rémunération : entre 2 500 € et 4 500 € brut mensuel, selon expérience et compétences + primes (équipe, assiduité, panier repas, intéressement, 13ème mois) - Horaires : 2x8 ou journée - Lieu : Nord de Paris (proximité Roissy-CDG) PROFIL : Compétences techniques attendues : - Maîtrise des techniques d'usinage et de l'outillage mécanique - Capacité à lire des plans techniques complexes - Programmation sur machines CN (langages usuels) et conventionnelles - Capacité à établir une gamme d'usinage et à assurer le contrôle dimensionnel Qualités personnelles : - Polyvalence, autonomie, rigueur - Proactivité et sens de l'initiative - Esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions techniques - Bon relationnel et esprit d'équipe Formation & expérience : - Bac pro à Bac +2 (type BTS CPRP, DUT GMP ou équivalent) - Expérience souhaitée en atelier mécanique ou en environnement industriel sur-mesure / petites séries, minimum 3 ans Le processus de recrutement : - Etape 1 : Entretien avec votre Consultant Achil (30 min - Visio) - Etape 2 : Entretien avec le Directeur Opérationnel (1h - Présentiel si possible, sinon visio) - Etape 3 : Entretien avec le Président (1h - Présentiel) Dans le cadre de notre démarche qualité, nous répondons à l'intégralité des candidatures.