Vous aimez les environnements exigeants, les missions à forts enjeux et le conseil de haut niveau ? Devenez le partenaire stratégique des dirigeants de grands groupes et accompagnez-les dans la transformation de leur performance financière. Ce cabinet de 250 collaborateurs accompagne des sociétés cotées, ETI et filiales internationales sur des missions d'expertise, d'audit et de conseil. Dans le cadre de son développement, il renforce son département "DAF externalisé", qui intervient sur des projets de pilotage financier, d'optimisation de la rentabilité et de structuration d'organisations. Les collaborateurs bénéficient d'une forte transversalité entre les pôles d'audit, d'expertise et de conseil, ce qui permet une montée en compétences rapide et des perspectives d'évolution très concrètes.  Missions principales Au sein d'équipes pluridisciplinaires et directement rattaché(e) à un associé, vous aurez pour rôle : - D'assurer la fonction de DAF externalisé(e) pour plusieurs clients (ETI, groupes cotés, scale-ups). - De piloter les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles et d'en garantir la fiabilité. - D'analyser la performance financière et d'émettre des recommandations stratégiques. - De concevoir et déployer des outils de reporting et de pilotage (tableaux de bord, KPI, prévisions). - D'identifier les leviers d'optimisation des coûts et d'amélioration des marges. - De participer à des missions de conseil post-audit : réorganisation financière, mise en place d'ERP, digitalisation, structuration de fonctions finance. - Avantages et conditions proposées - Rémunération entre 70 et 85K€ selon expérience. - 2 jours de télétravail par semaine. - Projets variés, environnement bienveillant, possibilité de développer des missions de conseil à la suite des interventions d'audit. - 2 jours de télétravail + flexibilité sur les horaires en période creuse. - Formations continues sur IFRS, consolidation avancée et outils BI. - Environnement de travail haut de gamme : bureaux modernes espaces lumineux, terrasse, café à volonté. - Événements d'équipe réguliers : afterworks, séminaire annuel, ateliers métiers. Parcours d'évolution clair : possibilité de devenir associé - Formation Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent) ou expert-comptable diplomé. - Minimum 7 ans d'expérience en cabinet d'audit international et en entreprise. - Anglais courant (fluent). - Esprit entrepreneurial, sens du conseil et goût du travail en équipe. - Processus de recrutement 2 entretiens : un premier avec les RH, puis un échange avec un ou plusieurs associés. Vous souhaitez conjuguer technicité, vision stratégique et missions de conseil ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui, et construisons ensemble la suite de votre parcours.