Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 92 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 23,2 milliards d'euros en 2023, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est la 1ère entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2023 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems est le leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique pour les marchés aéronautiques civils et militaires. Avec à ce jour plus de 45 000 produits livrés dans le monde, la société détient 60 % de part de marché sur le segment des avions de plus de 100 places. ** "Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi" Descriptif missionLe rôle de Black Belt est au coeur du dispositif de transformation de Safran Transmission Systems. Vous serez donc le pilote d'initiatives d'amélioration contribuant à la performance de la société en vue d'obtenir les objectifs de gains recherchés. Vous serez en support des différentes directions et processus de la société pour analyser les besoins, pour définir et proposer les méthodologies à mettre en oeuvre Cette fonction est une étape majeure afin de se former à l'ensemble des méthodes et outils du Lean-Sigma, de One Safran et de la conduite du changement. Vous serez rattaché au Responsable Progrès et amélioration continue de Safran Transmission Systems.