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RESPONSABLE DE SERVICE - Service Pilotage Performance sociale, QVT et RS F/H - Qualité (H/F) 45 - FLEURY LES AUBRAIS
Offre n° 4584982
RESPONSABLE DE SERVICE - Service Pilotage Performance sociale, QVT et RS F/H - Qualité (H/F)
45 - FLEURY LES AUBRAIS - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2024
Descriptif du poste: A l'appui d'une équipe pluridisciplinaire de 4 personnes en CDI, le responsable de service contribue à améliorer la qualité de l'environnement de travail des agents et des managers de la région, ainsi qu'à la bonne réalisation d'un dialogue social au sein de la région. Enfin, il pilote la performance sociale de la région, à travers la production des données nécessaires et l'animation auprès des managers, ainsi qu'en portant les alertes et propositions d'actions. Sur le champ de la performance sociale : Il est garant de l'optimisation des ressources humaines allouées à la région et pilote le suivi des moyens CDI, CDD et heures supplémentaires. Il apporte un appui à la direction et à la ligne managériale dans l'utilisation des outils d'aide à la décision produits par son service. Il veille à la production des tableaux de bord RH et de suivi des indicateurs de performance sociale selon les indicateurs de l'établissement et fait évoluer les productions en fonction de la stratégie de l'établissement et des axes de travail au service de la performance sociale. Il propose et porte des actions d'accompagnement des managers sur le pilotage de la performance sociale. Il sécurise chaque année la production des bilans légaux dans le cadre de la consultation sur la politique sociale. Sur le champ de la QVT : Il pilote les activités liées à la prévention des discriminations et à la gestion des risques psychosociaux. Il a ainsi la responsabilité des actions visant à prévenir toutes formes de discrimination et assure la responsabilité régionale de référent sur les domaines suivants : Violences sexistes et sexuelles, Egalité professionnelle, Laïcité et Neutralité, Médiation. Il est également responsable de la gestion des RPS pour la région, en pilotant les actions de prévention de ces risques, à travers notamment la collecte des signalements et leur analyse. Il pilote le dispositif d'accompagnement psychologique sur l'ensemble de la région. Il a également en responsabilité les activités liées à l'amélioration de la QVT. Il pilote le déploiement de l'accord QVT et la mise en œuvre de l'ensemble des actions qu'il contient. Il pilote également le déploiement de l'accord Télétravail, en prenant en charge notamment les actions d'information et d'accompagnement du télétravail auprès des managers et des agents. Sur le champ des relations sociales : Il est garant de l'organisation des instances et des élections professionnelles. Il sécurise et favorise le dialogue social régional dans le respect des dispositions légales et conventionnelles. Le responsable intervient également en gestion de chaque action décidée par le CSE (enquête, droit d'alerte, expertise). Il sécurise la gestion administrative des des représentants du personnel et syndicaux. Il pilote les procédures disciplinaires. Il est en charge avec l'appui d'un avocat conseil de la défense des intérêts de l'établissement dans le cadre de tout contentieux en matière de droit social. Profil recherché: Capacité à donner du sens et mobiliser son équipe Capacité à conduire et accompagner le changement Capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun Capacité à assumer des choix pertinents dans son périmétre de responsabilités Capacité à définir et à mettre en oeuvre les moyens appropriés à la réalisation des objectifs définis Capacité à obtenir des résultats durables en recherchant un équilibre entre performance sociale et performance opérationnelle Capacité à identifier et à développer les compétences de ses collaborateurs et valoriser leurs contributions Capacité à organiser la coopération et favoriser l'esprit d'équipe Capacité à travailler en réseau Capacité à gérer les urgences et les imprévus
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 41 - 41 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Entreprise
France Travail
Premier acteur du marché du travail, France Travail œuvre au quotidien pour faciliter le retour à l'emploi des demandeurs et offrir aux entreprises des réponses adaptées à leurs besoins de recrutement. Pour en savoir plus sur France Travail, consultez le site www.francetravail.org/accueil/
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