RESPONSABILITÉS : En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : - Réaliser les campagnes des tests et qualifier les corrections apportées - Avoir un esprit d' amélioration continue afin d' automatiser des tests - Concevoir les tests automatisés - Elaborer les jeux d'essais pour les tests et les réaliser - Identifier et traiter les dysfonctionnements - Réaliser les composants logiciels, les tester, les assembler mettre à jour les documentations - Evoluer dans un contexte Agile Scrum PROFIL RECHERCHÉ : Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, et tu sais évoluer en environnement Agile. Tu maîtrises des outils de tests fonctionnels et d'automatisation tels que Xray, Playwright, Postman, SQuash, Cerberus.. Idéalement, une certification ISQTB sera appréciée. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. _ Process de recrutement : ¿ Une personne de l'équipe recrutement IDF / Nord-Ouest te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ¿ Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Jérémy, Responsable de notre Pôle Digital, pour un entretien technique. _ NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.