RESPONSABILITÉS : Le réseau Le Havre-Paris - LHP recherche un(e) Technicien(ne) Protection Cathodique en CDI pour son site de Poissy (78). Votre champ d'actions se découpent en plusieurs parties : Missions de contrôles préventifs et réglementaires : - Préparer et réaliser la campagne annuelle de mesures réglementaires des lignes et des installations d'un secteur - Préparer et réaliser les mesures de contrôles préventifs sur les points particuliers et sur les points déterminés lors de la réunion annuelle d'analyse - Participer à l'établissement des rapports de mesures réglementaires en collaboration avec le Coordinateur PC du réseau - S'assurer de la bonne cohérence des appareils de mesures de protection cathodique utilisées dans le secteur auquel il est affecté - Suivre les mesures réalisées en sous-traitance (exemple : contrôle de revêtement) Missions de maintenance curative : - Intervenir en cas de panne d'un poste de soutirage ou de drainage - Réaliser ou superviser les actions décidées lors de la réunion annuelle d'analyse du rapport avec la Direction Technique Mission de participation aux travaux neufs : - Réaliser ou superviser certains travaux neufs en protection cathodique - Maitriser des préconisations techniques selon le mini-requis N2 PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac+2 à dominante électricité ou mesures physiques, vous disposez d'une première expérience de 2 ans en maintenance électricité ou instrumentation. Vous êtes organisé, méthodique et capable de travailler sans supervision. Votre excellent relationnel vous permet de communiquer avec aisance et établir des relations de confiance. Vous êtes conscient des enjeux de sécurité et veillez à respecter les procédures. Vous êtes Titulaire d'une certification niveau 2 Cefracor Terre NF EN ISO 12257:2017, une habilitation électrique BR est un un plus sur le poste. Observations : Déplacements fréquents sur les régions Ile-de-France et Normandie Poste ouvert à Poissy (78) ou à Bourneville (27) selon profil Nos avantages : - Un salaire fixe brut annuel selon profil : entre 30K€ et 35K€ sur 13,5 mois - Participation et Intéressement - Dispositif d'épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l'entreprise, PERO) - 28 jours de congés et 19 jours de repos - Un titre de transport (pass navigo) pris en charge à 75% par l'entreprise Pourquoi nous rejoindre ? En tant qu'employeur, nous valorisons le professionnalisme, la mobilité et l'innovation et avons à cœur de développer les expertises de nos collaborateurs et de les faire évoluer au sein de l'entreprise. Soucieux de l'égalité professionnelle, la diversité et la mixité, nous accueillons tous les talents. #TrapilRecrute