RESPONSABILITÉS : Définition : Organiser l'activité de soins et des prestations associées, Manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Développer la culture du signalement et gérer les risques Développer les compétences individuelles et collectives. Participer à la gestion médico-économique au sein du pôle. Activité(s) générique(s) du métier : - Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Élaboration et rédaction de rapports d'activité - Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels - Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité - Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.) - Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting - Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité - Veille spécifique à son domaine d'activité PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis et qualifications : Ø Pré-requis et qualifications INDISPENSABLES : - 4 ans d'exercice professionnel, - Etudes préparant au diplôme et métier : Une année de formation, après sélection d'entrée, en institut de formation des cadres de santé - Diplôme de cadre de santé - Utilisation des outils informatiques : Word, Excel, messagerie, logiciel dossier patient informatisé, logiciel de gestion des personnels EQUITIME, tableaux de bord SID,... - Connaissance actualisée des textes règlementaires Ø Pré-requis et qualifications SOUHAITES : notions d'efficience médico économique, méthodes de résolution de problèmes, outils d'évaluation des pratiques professionnelles, capacité relationnelle, adaptabilité