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Collaborateur Comptable Adjoint - - Poix-de-Picardie F/H - Comptabilité (H/F) 80 - POIX DE PICARDIE
Offre n° 4590910
Collaborateur Comptable Adjoint - - Poix-de-Picardie F/H - Comptabilité (H/F)
80 - POIX DE PICARDIE - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2024
Descriptif du poste: Nous sommes à la recherche d'un profil Collaborateur Comptable Adjoint - Secteur Agricole - H/F pour notre agence de Poix-de-Picardie (80). Vos missions sont les suivantes : * Écouter les clients et utiliser les informations pertinentes pour identifier leurs besoins, répondre à leurs demandes ou orienter vers les intervenants compétents. Proposer des solutions au comptable et/ou au conseiller. * Vérifier la tenue des comptes, assurer la révision et présenter le résultat provisoire au comptable, conformément aux réglementations en vigueur. * Collaborer avec les prestataires internes (autres collaborateurs de l'AGC, experts du groupe) et externes (CGA, conseillers juridiques, intervenants spécialisés) pour assurer la satisfaction client. * Assurer le suivi juridique complémentaire à la comptabilité et finaliser les comptes annuels. * Contribuer à l'atteinte des objectifs et des résultats commerciaux de l'agence. Profil recherché: Compétences requises : * Rigueur * Autonomie * Appétence pour le travail en équipe * Capacité d'adaptation * Qualités relationnelles * Maîtrise des outils de bureautique et de comptabilité Les avantages de Cerfrance PNS : Intégrer une entreprise dynamique vous offrant développement et perspectives d'évolution, tout en préservant votre vie personnelle, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance ! * Contrat : CDI à temps plein et RTT jusqu'à 27,5 jours par an * Rémunération : Selon profil et expérience * Avantages Groupe : * Mutuelle (prise en charge à 75% par l'employeur) * Prévoyance * Intéressement * Chèques déjeuners * Comité social et économique d'entreprise (CSE) * Retraite complémentaire * Horaires : * Flexibles * Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Processus de recrutement en trois étapes : * Préqualification téléphonique effectuée par Camille * Premier entretien RH en visioconférence avec Sarah, Anne, ou Nicolas * Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence. Dès votre arrivée, nous vous accueillerons avec un parcours d'intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste. Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A négocier
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Activités comptables
Entreprise
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