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Directeur de la recherche et de la valorisation adjoint (réf. SCSI21) F/H - Projets scientifiques et techniques (H/F) 75 - PARIS 05
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Offre n° 4594911
Directeur de la recherche et de la valorisation adjoint (réf. SCSI21) F/H - Projets scientifiques et techniques (H/F)
75 - PARIS 05 - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2024
Descriptif du poste: Fonctions : Directeur de la recherche et de la valorisation adjoint Catégorie : A+ Corps : Ingénieur de recherche et de formation BAP : J Emploi-type : Responsable du partenariat et de la valorisation de la recherche - J1B43 Mission : Sous l'autorité de la Directrice de la Recherche et de la Valorisation de la faculté, le.la directeur.trice adjoint.e de la recherche et de la valorisation accompagne le DRV autour de deux missions principales : * Management des RDP et des relations avec les laboratoires ; * Élaboration et mise en œuvre d'une stratégie de développement du partenariat des laboratoires en collaboration avec les RDP et en vue de proposer une offre SU pour les secteurs socio-économiques Activités principales : En lien avec la DR&I : * Élaborer une offre SU en direction des marchés et des acteurs socio-économique en coordination avec les laboratoires et leur CDP ; * Coordonner l'offre SU et s'interfacer avec les structures partenariales existantes ou à venir de la FSI et de SU ; * Contribuer aux réflexions et aux améliorations des services, processus, procédures et outils de support à la recherche Encadrement : OUI Nb agents encadrés par catégorie : 6 A Profil recherché: Savoir-faire requis : * Conduite de projet * Capacité d'analyse des compétences de SU pour les mettre en rapport avec les besoins des secteurs socio-économiques * Connaissance et pratique du management de la recherche et de l'innovation * Capacité à conseiller la hiérarchie et proposer des analyses ou des nouveaux processus ou procédures * Connaissance des circuits usuels de financement de la recherche publique * Bonne compréhension du fonctionnement des structures de recherche de l'Université, notamment dans le cadre de projets de recherche collaborative * Bonne compréhension de la gestion administrative et financière de l'Université Savoir être : * Diplomatie et qualités relationnelles * Esprit d'équipe, sens de l'intérêt général et de l'organisation collective * Initiative et dynamisme, implication * Rigueur et sens de l'organisation
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 12 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : A partir de 31 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
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