Rattaché à la Direction des affaires générales et de la petite enfance du département des Services à la Population, vous êtes le médiateur qui coordonne tous les partenaires d'une structure, au service du bien-être de l'enfant et de sa famille. Sous ce titre, vos missions principales sont : - Mettre en place avec la directrice et le personnel de la structure, le projet pédagogique (référent pédagogique) - Travail en partenariat avec la directrice : Co-anime et coordonne l'équipe, relais entre la directrice et l'équipe - Observation de l'enfant et réponse à ses besoins fondamentaux (échanges, repas, sommeil) - Dépistage et prévention des troubles et des carences éventuels de l'enfant (médicaux ou alimentaires) - Suivi médical des enfants mise en place des P.A.I - Planification et participation aux visites médicales avec le médecin - Gestion des urgences - Vérification des pharmacies - Dialogue et accompagnement des familles - Organisation avec la directrice de la réunion de parents - Travail en section - Organise et gère l'espace avec l'équipe - Supervise le choix du matériel pédagogique fait par l'éducatrice ou les agents - Encadrement des stagiaires - Bilan des activités réalisées Conditions d'emploi : - Roulement d'horaires et disponibilité pour changer d'horaire, coupure possible - Garde médicale - Changement de structure - Vacances en fonction des nécessités de service ou fermeture de la structure - Maintien en état des locaux - Devoir de réserve Horaires : Durée hebdomadaire de travail (37h30) générant 14 jours de RTT + 2 jours de fractionnement Avantages sociaux : - Prime de fin d'année : environ 1 400 bruts, versée en deux fois (juin et novembre), calculée au prorata de la date d'arrivée, à partir du 7 mois de présence. - Prime liée à la performance (CIA) : prime variable selon l'évaluation annuelle, versée en mars suivant, sous réserve d'une ancienneté suffisante (premier versement l'année suivante (N+1) en cas d'arrivée avant le 30 juin de l'année en cours, ou l'année d'après (N+2) en cas d'arrivée après le 1er juillet de l'année en cours). - Restauration collective sur place avec tarification adaptée aux revenus - Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance - Remboursement à 75% du pass Navigo - Forfait Mobilité Durable (FMD) de 100 à 300 euros annuels - 14 jours de RTT - 2 jours de fractionnement - Télétravail possible selon poste et nécessités de service - Actions sociales par le CNAS (chèques cadeaux, séjours de vacances, aides sociales au logement, forfaits sportifs, participation aux Ticket CESU) Diplôme d'État d'infirmier ou d'éducateur de jeunes enfants Connaissance du développement psychomoteur du jeune enfant Animation et éveil du groupe d'enfants Impulser l'esprit d'équipe par une communication adaptée Connaissance des techniques manuelles adaptées