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Responsable Automatisme et Amélioration F/H - Informatique industrielle (H/F) 37 - TOURS
Offre n° 4604487
Responsable Automatisme et Amélioration F/H - Informatique industrielle (H/F)
37 - TOURS - Localiser avec Mappy
Publié le 23 septembre 2024
Descriptif du poste: En tant que Responsable automatisme et amélioration (F/H), pour le compte de notre client, vos missions sont de garantir la proposition d'amélioration du parc machine d'un point de vue productivité, gestion des stocks, automatisation et nouveaux moyens de production afin de garantir la performance globale de la production. Vos tâches seront les suivantes : * Prendre en compte les demandes de réparations et les travaux planifiés, les répartir en concertation avec le(la) responsable maintenance en tenant compte de la charge en cours et des priorités définies avec le N+1. * Optimiser les moyens de production en respectant les objectifs fixés en termes de qualité, coûts, délais et sécurité. * Proposer des modifications permettant la fiabilisation et la sécurisation des équipements. * Participer au développement de nouveaux moyens en assurant le support technique, retour d'expérience (maintenabilité, fiabilité, standardisation de matériel, optimisation des ressources matérielles). * Piloter les actions d'amélioration de process tant d'un point de vue sécurité, qualité que productivité, gestion de stock, ainsi que l'automatisation des nouveaux moyens de production mis en place par le service méthodes industrialisation. * Être garant de la mise à jour des dossiers maintenance des machines. * Réaliser une veille réglementaire d'un point de vue sécurité et conformité des machines. * Encadrer son budget : Proposer un budget de fonctionnement et d'investissement à son N+1.Présenter les économies réalisées sur le budget. * Être garant de la réalisation du plan de prévention par les organismes extérieurs et garantir le respect des règles de sécurité par ces derniers. * Piloter les indicateurs de son service et rendre compte au(à la) directeur(trice) production. Animer, superviser et piloter l'activité : * Organiser l'activité de l'équipe en toute autonomie et en assurer le suivi * Gérer les priorités des activités * Assurer la continuité dans la gestion du service en cas d'absence d'un membre de l'équipe * S'assurer de l'adéquation entre les ressources du service et la charge de travail en lien avec le N+1, notamment pour l'équilibrage des charges du service * Décliner les objectifs de l'entreprise en objectifs opérationnels. Développer les talents et faire grandir son équipe et son employabilité : * Assurer le suivi des collaborateurs, s'impliquer ponctuellement selon le degré d'autonomie * Réaliser les entretiens professionnels et d'évaluation dans une vision de développement de carrière et déterminer des objectifs individuels. * Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l'équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur * Participer aux recrutements des collaborateurs * Assurer la formation et l'information de ses collaborateurs afin de susciter et de développer l'esprit d'initiative, l'amélioration des facteurs de performances. Porter et accompagner les changements : * Être force de proposition, en co-construction avec son équipe et son N+1, des évolutions du secteur qu'il encadre * Se projeter sur les évolutions des métiers et des activités de l'entreprise. Profil recherché: Le profil idéal recherché : * Bac +3 souhaité en maintenance industrielle avec expérience de 5 ans minimum dans le domaine. * Connaissances en mécanique / métallurgie * Connaissances de la réglementation en vigueur sur les directives machines. * Connaissances des process utilisés. * Connaissances en amélioration et modification Bureautique : Suite Office, ERP * Rigueur - Souci du client interne/externe - Sérieux - Travail en équipe - Capacité managériales et relationnelles
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : 35 - 55 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Entreprise
GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS - G.E.S.
GLOBAL ENGINEERING SYSTEMS SAS, acteur majeur du conseil en innovation et des technologies avancées, intervient sur l'ensemble du cycle développement du produit, de l'avant projet jusqu'à la vie série. Sur ce cycle de développement de projets techniques, elle intervient en conseil sur les phases de conception (Etude, CAO), de R&D (Innovation, Simulations numérique & Essais), et de qualification en intégrant les fonctions transversales : Management de Projets, Qualité, Sécurité etc.
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