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Chef d'Équipe Plasturgie H/F 44 - VERTOU
Offre n° 4610118
Chef d'Équipe Plasturgie H/F
44 - VERTOU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 septembre 2024
POSTE : Chef d'Équipe Plasturgie H/F DESCRIPTION : Résumé de l'annonce : - Sud Loire (10 min de Nantes centre) ; - CDI en 39h, en 2x8 après-midi / nuit ; - Profil : connaissances techniques en plasturgie ; - 38 à 40K€ Brut / an. Noelène BRUNET, Consultante pour le cabinet, recrute en exclusivité pour son client, spécialisé en conceptionet fabrication d'emballages de protection, basé à 15 minutes au sud de Nantes, un Chef d'équipe de production H/F, en CDI. Dans quel environnement ? Notre client est spécialisé dans la conception et la fabrication d'emballages de protection sur-mesure, dans une démarche éco-responsable. Au sein de l'unité de production de 25 personnes, vous animez une équipe de 4 à 5 opérateurs, et êtes en mesure d'assurer tous les métiers de votre pôle. Vous travaillez en 2x8, en alternance une semaine sur deux, de 13H à 21H ou de 21H à 5H. Interlocuteur privilégié des collaborateurs en amont et en aval de la production, vous avez pour mission principale l'animation de votre équipe, et veillez à la qualité et à la productivité : - Vous vous informez au quotidien du planning de production, et effectuez les ajustements nécessaires en fonction des aléas ; - Vous contrôlez le programme de changement d'outillage, et son respect auprès du Technicien outillage ; - Vous communiquez au quotidien à votre équipe toutes les informations nécessaires (plannings et ajustements) ; - Vous assurez la mise en route de la production, et l'affectation des opérateurs aux différents postes, après avoir procédé au réglage des machines ; - Vous veillez à l'approvisionnement de la matière première ; - Vous gérez les alarmes en cas de panne, et informez les interlocuteurs concernés ; - Vous remplacez les opérateurs durant leur temps de pause ou absence ; - Vous réalisez l'arrêt de la production ; - Vous transmettez à la hiérarchie les problèmes rencontrés durant la production ; - Vous mettez en place les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs, en collaboration avec la hiérarchie ; - Vous êtes le garant de la réglementation sur la sécurité, et de son application par les collaborateurs, pendant votre temps de planification ; - Vous êtes force de proposition pour l'amélioration des procédures ; - Vous êtes le représentant de la direction sur site, en dehors des horaires d'ouverture des bureaux. Qu'avez-vous à y gagner ? En contrepartie des compétences attendues, et des missions qui vont sont confiées, vous bénéficiez des avantages suivants : ·Package de rémunération d'environ 40 000€ Brut / an : - Salaire fixe de 30 000 à 32 000€ Brut / an fixe (hors primes) - Heures de nuit majorées à 33% - Prime de 13eme mois - Panier repas - Prime postée - Démarche RSE PROFIL : Vous avez le profil idéal si : Issu d'une formation technique en industrie (Bac à Bac +2), vous justifiez d'une première expérience réussie entant que Chef d'équipe ou Conducteur de ligne, et disposez de bonnes connaissances dans le réglage de machines de production, et du secteur de la plasturgie idéalement. Bon coordinateur, et bon communicant, vous êtes capable de remplacer les opérateurs et les monteurs, et de vous adapter aux aléas. Une expérience managériale réussie est un atout à une bonne intégration sur ce poste. Humble, impliqué et rigoureux, vous avez à coeur de vous investir dans un environnement de travail exigeant, valorisant le collectif, la qualité, et le respect.
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38000,00 Euros à 40000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Entreprise
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G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs. Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties : Etape 1 : un échange téléphonique de préqualific...
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