<p>1.     MISSIONS ET OBJECTIFS PRINCIPAUX DU POSTE :<br />Directement rattaché à la Direction, vous prenez en charge la gestion administrative et comptable de<br />l’ensemble du groupe CTECH.<br />Le Directeur ou Responsable Administratif et Financier du groupe CTECH a la responsabilité opérationnelle de la production des dossiers du groupe, sous la supervision de l’expert-comptable : il organise et cadre les dossiers, puis réalise et présente les travaux comptables à la Direction.<br />Il travaille en parfaite autonomie et il est secondé par une personne qui est dédiée plus à la parie<br />administrative.</p> <p>2.     ACTIVITES :<br />2.1.Gestion administrative et financière :                                                                                                                                     - Assurer le suivi des contrats de frais généraux et la gestion des échéances : assurance, téléphonie, copieurs….<br />- Analyser les factures mensuelles et chercher à optimiser les coûts : suivi des impressions,<br />frais engendrés par les formations…<br />- Suivre le remboursement des formations en lien avec la gestion des plans de formation<br />- Prendre en charge la partie RH, l’élaboration des paies et charges sociales.</p> <p>2.2.Gestion interne des dossiers du groupe :<br />- Prendre en charge la saisie comptable et les déclarations fiscales périodiques associées ainsi que la partie immobilisation.<br />- Réaliser la révision comptable (justifier les comptes par cycle, contrôler les pièces<br />justificatives et les charges au réel, effectuer les rapprochements avec l’exercice précédent)<br />- Transmettre les éléments pour supervision par Expert-Comptable<br />- Présenter à la Direction des tableaux de bord et des budgets prévisionnels tous les mois<br />- Présenter à la Direction un budget annuel dans le mois qui suit la date de clôture de<br />l’exercice<br />- Prendre en charge la facturation client : édition des propositions de facture, saisie des<br />éléments exceptionnels, impression des factures, transfert du journal des ventes en<br />comptabilité, génération des paiements<br />- Assurer le suivi des relances clients<br />- Procéder à la refacturation intra groupe<br />- Analyser les états de rentabilité des dossiers et/ou des équipes et le suivi des marges par affaires.<br />- Effectuer le rapprochement entre l’exceptionnel ( hors marché) produit et facturé<br />- Actualiser de façon permanente les dossiers annuels et permanents en version<br />dématérialisée (scannage et archivage des éléments reçus)<br />(Cf calendrier des tâches en annexe)</p><p> </p> <p>1.     COMPETENCES :<br />3.1. Transverses- Réactivité et anticipation :<br />- Analyse et synthèse<br />- Autonomie et prise d’initiative<br />- Organisation et planification<br />- Discrétion<br />- Travail en équipe<br />3.2. Techniques :<br />- Connaissances en comptabilité (normes, procédures, …)</p> <p>- Connaissance de Sage Comptabilité et Sage Paie serait un plus.<br />- Connaissances en fiscalité<br />- Interprétation d’états financiers et comptables<br />- Outils et logiciels informatiques</p> <p>2.     POSITIONNEMENT DU POSTE :<br />Supérieurs directs : La Direction</p> <p>3.     DIPLOMES - EXPERIENCES REQUIS :<br />BAC +2 – BTS comptabilité générale (CG) ; ou BAC +3 diplômes d'état de comptabilité gestion</p> <p> </p>