"Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture." L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles. AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion. L’association AMLI compte aujourd’hui plus de 370 professionnels diplômés et formés. « Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI. En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités. Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr Nous plaçons l’inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Egalité professionnelle » et « Diversité » Nous recherchons un Chef d’Etablissement F-H en CDI. Proche du terrain, vous aurez en charge notre Résidence Etudiante située à Houilles, composée de 80 logements. Vos principales activités : En management : · Vous veillez à l’atteinte des objectifs fixés par la responsable location accompagnée, les contrôler et participer à l’élaboration du reporting mensuel. · Vous veillez aux conditions de sécurité et d’hygiène des postes de travail et à la qualité de vie au travail des collaborateurs. · Vous mettez en œuvre des projets répondant aux besoins des résidents. · Vous garantissez une remontée immédiate d’information sur tout élément à risque (organisation, sécurité, image de l’association) En Location Accompagnée : · Vous assurez les actes de gestion locative (contrat, état des lieux, encaissement, gestion des caisses…) · Vous veillez au respect et à l’optimisation des budgets du site. · Vous veillez au respect des objectifs de vacance et d’impayés définis par la responsable location accompagnée. · Vous déclinez la stratégie de commercialisation des logements. · Vous mettez en œuvre la politique de satisfaction des clients, appliquer les procédures qualité, et traiter les attentes des clients. · Vous animez la concertation sur le territoire (conseils de concertation avec les résidents) et vous appliquez la politique d’attribution. En sécurité et entretien : · Vous vous assurez de l’entretien et du bon fonctionnement technique des bâtiments, de leur environnement et de la sécurité des personnes et des biens, en lien avec le service Maintenance. · Vous assurez le suivi de la veille sécurité. Avec nos partenaires : · Vous représentez AMLI auprès du réseau des partenaires du logement accompagné et du logement social. · Vous êtes l’interlocuteur des institutions du secteur locatif. Formation & Expérience : · Diplômé(e) de l'enseignement supérieur dans le domaine du logement et/ou du social (idéalement CAFERUIS ou MOSS) · Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans dans le secteur du logement social. Savoir & Savoir-Faire · Vous disposez de connaissances des règles de gestion locative et du droit au logement, de la législation et des dispositifs d’insertion sociale. Savoir-Être : · Vous souhaitez développer et exercer vos qualités d’organisation et de gestion, votre réactivité et sens du service dans un environnement exigeant et changeant Nos principaux avantages : · 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an · Prime d'intéressement et prime de performance · Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur · RTT · Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté · CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...) · Chèques CESU garde d'enfants · Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes) · Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public) ...