Descriptif du poste: Diplômé(e) d'un Bac +3 à Bac +5 en Comptabilité/Gestion, du type DSC, DSCG ou master CCA, vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience en cabinet comptable sur un poste de Collaborateur Comptable, avec une bonne maîtrise des périodes fiscales. Vous êtes autonome dans la gestion d'un portefeuille clients, tout en aimant travailler en équipe. Vous aimez le contact client, savez conseiller et accompagner les dirigeants dans la gestion de leur activité. Vous avez un esprit analytique et êtes orienté(e) solution, avec une capacité à superviser et encadrer d'autres collaborateurs. À l'aise avec les outils digitaux, vous êtes curieux(se) et proactif(ve) pour optimiser les process comptables. Des déplacements ponctuels chez les clients sont possibles (remboursement des frais sous forme d'IK). Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Un cabinet digitalisé et collaboratif, qui valorise la modernité et l'innovation dans le traitement comptable. Une ambiance dynamique et bienveillante, avec une équipe engagée et un vrai esprit d'entraide. Un management participatif, qui encourage l'autonomie et la montée en compétences. Des événements réguliers (afterworks, team building) pour renforcer la cohésion d'équipe. Un package attractif : rémunération entre 30K€ et 35K€ brut annuel sur 39h, titres-restaurant, mutuelle 100% financée. Date de prise de poste idéale début/mi-juin. Profil recherché: Rattaché(e) directement à l'Expert-Comptable, vous gérerez un portefeuille clients en totale autonomie de PME locales dans des secteurs d'activités diversifiés. Vous serez supervisé(e) et accompagné(e) par le directeur de cabinet qui sera présent pour répondre à vos questions techniques au quotidien. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour missions : - La gestion autonome d'un portefeuille clients varié (TPE/PME locales) : tenue, révision, déclarations fiscales et sociales, bilans, liasses fiscales. - La relation et conseil client : interlocuteur(rice) privilégié(e), vous accompagnez vos clients et leur apportez des solutions adaptées - L'utilisation des outils digitaux : travail sur des logiciels modernes (outils collaboratifs, automatisation des flux) - La participation à la dynamique du cabinet : échanges réguliers avec l'équipe, propositions d'amélioration et implication dans la transition digitale