Votre environnement : Au sein de l'équipe Développement Sociales composée du Directeur de département et de 4 juristes, votre rôle est de participer à la gestion des relations individuelles et aux relations collectives du travail. Il n'y a pas de management sur ce poste. Vos principales missions sont les suivantes : Relations individuelles du travail : * Vous gérez la vie du contrat de travail, et supervisez les dossiers disciplinaires et les procédures de licenciement. Vous êtes en charge également des précontentieux, des contentieux avec le support de cabinets d'avocats. * Vous conseillez et épaulez l'équipe RH et les opérationnels au quotidien sur l'ensemble des aspects juridiques. Relations collectives du travail : * Animation de la Commission Eco&Strat (fréquence trimestrielle), * Support dans la gestion de négociations telles que l'épargne salariale et les NAO, ainsi que sur le temps de travail, * Gestion de thématiques telles que les frais de santé et la prévoyance, l'application de la loi Rebsamen. * Enfin, vous menez une veille sur les évolutions de la règlementation sociale et réaliser des recherches et des notes juridiques si nécessaire. Vous proposez des mesures d'amélioration, des actions à mettre en œuvre pour intégrer ces nouvelles mesures. Vos avantages chez Swiss Life : La responsabilité sociétale est dans l'essence même de notre métier d'assureur qui est d'aider les entreprises et les personnes à prévoir l'imprévisible. Elle se traduit chez Swiss Life par des actions concrètes en matière de diversité et d'inclusion, d'engagement culturel et associatif impliquant nos collaborateurs. Envie d'en savoir plus sur notre RSE ? La RSE chez Swiss Life Rejoignez une entreprise engagée et certifiée depuis 5 ans « Top Employer » qui vous propose : * Un parcours professionnel pour voir la vie en grand : une intégration sur mesure, des formations tout au long de votre carrière, le choix de vivre plusieurs vies professionnelles : 25% de nos postes en CDI sont pourvus grâce à la mobilité interne, ...; * Une palette d'avantages sociaux pour vous séduire : CSE, épargne salariale et épargne retraite, contrat collectif santé et prévoyance, Compte Epargne temps, ...; * Une qualité de vie au travail pour aimer les lundis : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, horaires flexibles, RTT, restaurant inter-entreprise, ...; Swiss Life c'est surtout une entreprise à taille humaine qui met en avant la proximité ; de votre collègue au CEO, elle valorise la proactivité par la bienveillance et l'écoute. Elle favorise également la transversalité qui permet une collaboration en mode projet entre les équipes. Ainsi, l'engagement et l'épanouissement de nos collaborateurs font la force de Swiss Life. Suivez vos rêves, trouvez votre voie, Swiss Life vous accompagne. Découvrez nos métiers #YourJobYourLife S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » : * Vous êtes impérativement titulaire d'un Bac + 5 ou de formation supérieure en droit social / droit du travail ?Vous avez une expérience d'au moins 10 ans à un poste alliant relations sociales collectives et individuelles ? La connaissance de la convention collective des assurances serait un plu * Votre méthode de travail vous permet de faire face à des situations inattendues? * Vous aimez interagir avec les autres et aimez le travail d'équipe? * On reconnait vos qualités rédactionnelles? * On dit de vous que vous savez garder l'essentiel d'une idée ou d'une situation? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !